护理管理学-期末作业.docVIP

护理管理学-期末作业 护理管理学-期末作业 PAGE / NUMPAGES 护理管理学-期末作业 精选资料 单项选择题 1.与现代管理的人根源理相对应的管理原则是： 整分合原则 弹性原则 C.行为原则 D.反应原则 E.能级原则 2.领导评论方法的长处是： 领导对部下的工作表现和业绩如数家珍 同工作小构成员对各自的业绩比较认识 C.直接部下十分认识自己领导的管理成效 D.护理人员能够对自己的工作进行反省 E.领导有时会只重申业绩的某一方面 3.依据生命周期理论，参加型领导方式的含义是： 高工作，低关系 高工作，高关系 C.低工作，高关系 D.低工作，低关系 E.以上都不是 4.矛盾的产生是在矛盾基本过程中的第几阶段： 第一阶段 可编写改正 精选资料 第二阶段 C.第三阶段 D.第四阶段 E.第五阶段 5.领导者影响力的根源包含： 赏罚影响力 法定影响力 C.专家影响力 D.强迫影响力 E.以上都是 6.非正式组织的特色是： 有明确的组织目标 讲究工作效率 C.分工专业化重申成员间的配合 D.有较强的内聚力和行为一致性 E.组织成员的工作及职位能够相互替代 7.现代管理的动向原理中动向变化不包含： 管理的主体 管理的对象 C.管理的目的 D.管理的手段 可编写改正 精选资料 E.管理的方法 8.对于目标管理的特色不正确的选项是： 参加式管理 重申反应 C.目标拥有特定性 D.自主管理