创新意识不强方面存在的问题.docVIP

创新意识不强方面存在的问题 问题（problem）这个词是由两个希腊词组成的：pro的意思是向前，ballein的意思是投掷。字面意思，就是被向前投掷的东西，理解为现实（是什么）和理想（应该是什么）之间的相差的结果，而且需要现在或将来采取行动下面是为大家整理的创新意识不强方面存在的问题，供大家参考。 　创新意识不强方面存在的问题 　一、存在的主要问题 　(一)工作中安于现状，要求不高，缺乏为群众服务的主动性和能动性，领导安排干就不干，不安排就找不到事情干，工作标准要求低，缺乏争创一流业绩的劲头和实现自身价值的精神。 　(二)工作时纪律有所放松，部分人员组织性、纪律性较差，缺乏认真甚至较真的态度，马马虎虎得过且过，满足于面上不出问题，不能全面遵守局规章制度，存在一定迟到、早退现象。 　(三)工作效率意识不强，时间观念淡薄，工作中有拖拉现象，工作节奏没能跟上新形势的步伐，工作效率不能完全满足各级服务对象需要。 　(四)学习意识薄弱，学习自觉性不高，不够深入，学习效果不明显，部分员工遇事多凭经验、想当然，能力水平不高，业务知识不够熟练。 　二、整改措施 　(一)加强理论学习，提高员工素质 　大部分员工并没有意识到理论学习的重要性，认为理论学习就是走形式，是浪费时间，因此对于理论的学习并不积极。通过召开动员大会，深入开展自我剖析，我们已经意识到工作中所存在的许多错误根源就是没有将理