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内部导师辅导手册 内部导师辅导手册 PAGE 7 PAGE 内部导师辅导手册 XX内部导师辅导手册 人力资源中心编制 XXXX年X月  目 录 一、导师辅导流程………………………………………3 二、内部导师推荐登记表………………………………4 三、导师、学员承诺书…………………………………7 六、导师辅导计划表……………………………………10 七、学员月度总结与沟通记录…………………………11 八、辅导学员评价表……………………………………13 九、导师评价表…………………………………………14 十、附件：《导师辅导制度》…………………………16 导师辅导流程 办理各项入职/转岗手续 办理各项入职/转岗手续 新员工/转岗入职培训 第一步确 填定 写导 相 第一步 确 填 定 写 导 相 师 关 及 资 学 料 员 所属人力资源中心/部门负责确定学员 所属人力资源中心/部门负责 确定学员 确定导师 确定导师 组织导师、学员签订导师承诺书 组织导师、学员签订导师承诺书 根据学员实际情况对《辅导计划表》进行修订 根据学员实际情况对《辅导计划表》进行修订 制订学习计划 学员上级确认 导师与学员面谈 培训(或寻求资源) 过程指导 设立挑战性任务锻炼 第二步 确 定 辅 导 计 划 导师评价 导师评价 学员评价 第三步 评 价 评价结果=直接上级评分*60%+学员评分*40% 评价结果=直接上级评分*60%+导师评分*40% 三个月300元/期六个月600元/期导师津贴第四步激 三个月300元/期 六个月600元/期 导师津贴 第四步 激 励 第一阶段产生的文件 1、内部导师推荐登记表（导师填写） 2、导 师 承 诺 书（人力部门组织签订） 3、学 员 承 诺 书（人力部门组织签订） 内部导师推荐登记表 填表时间： 年 月 日 姓 名 性 别 照 片 年 龄 出生日期 所在部门 职 务 入时间 本岗位工作时限 教育情况 教育程度 毕业院校 起止日期 所学专业 技 能 技能（职称）种类 证书名称 工 作 简 历 起止时间 工作单位及部门 工作岗位及职务 专业工作主要成果及所获奖励 直接上级推荐意见 签 字/推荐时间 人力资源部意见 签 字/推荐时间： 人力资源中心制表 导师承诺书 作为的一名老员工，我为你加盟而感到非常高兴，你的加盟为注入了新鲜的血液。这里将会是你人生中的一个新的起点，在这关键时刻，我非常荣幸能够成为你的导师。为使你尽快地适应公司的工作环境与氛围，尽快地胜任工作，我郑重承诺： 一、将指导和帮助你成长视为本人的一项重要工作，并尽心尽力地履行指导义务。 二、在工作中，我将竭尽所能将自身已掌握的技能、知识和经验无私地传授给你，帮助你迅速融入公司、掌握工作技能、提升业务水平。 三、工作之余，我会注重与你的沟通与交流，及时了解你的工作、思想和生活情况，提供必要的帮助和指导，并及时做好反馈，让自己成为你的良师兼益友。 承诺人： 年 月 日 学员承诺书 能成为大家庭中的一员，我感到非常荣幸。对于新进入企业的我在具体的工作实践中一定会遇到许多的困难和挑战，也会有困惑、不解和烦恼。为使自己尽早融入这个大家庭，尽快地胜任工作，我郑重承诺： 一、本人将尊重导师，虚心向导师学习，向周围同事学习。不仅要学习知识和技能，更要学习导师对工作专注专心、认真负责的态度。 二、工作中，本人将认真听从导师的指导和工作安排，踏实工作，多学多做，尽快掌握岗位技能，并努力培养良好的工作习惯。 三、工作之余，我会及时与导师进行沟通交流，反馈自己的思想和感受，主动寻求帮助和指导，使自己尽快地成长起来。 承诺人： 年 月 日 第二阶段产生的文件 1、导师辅导计划表（导师填写、上级审核） 2、学员月度总结与沟通记录表（导师、学员） 导师辅导计划表 制订时间： 年 月 日 学员姓名 学历 入职时间 学员岗位 导师姓名 导师岗位 辅导期限 辅导计划（以下由导师填写） 月份 辅导计划 重点关注的 能力提升项 第一月 第二月 第三月 第四月 第五月 第六月 导师： 学员： 直接上级： 人力资源中心制表 学员月度总结与沟通记录表 填写时间： 年 月 日 学员姓名 入职时间 学员岗位 导师姓名 辅导期限 辅导阶段 □第一月 □第二月 □第三月 □第四月 □第五月 □第六月 本阶段 学习内容 掌握情况 存在的问题及工作心得 沟通记录 以上部分由学员填写，以