山西教师招聘考试：班主任地个别教育工作.docxVIP

... ... 最全汇总 XX教师招聘真题 XX教师招聘考试：班主任的个别教育工作 通过XX教师招聘网 可以了解到2021 年XX教师招聘最新考试动态，一般XX教 师招聘有笔试和面试两个重要环节，笔试科目为?教育根底理论?和?学科专业知 识?，面试以试讲、说课等形式考察，XX教师考试网 整理了 XX教师招聘真题供考 生备考学习。 相信很多想报考教师招聘的考生可能都知道，比起教学工作，班主任工作才是一个真正的难题，他是作为一名教 师各方面能力的综合考量，它做为班主任班级管理的重要内容之一，是招聘考试出题重点，但多数考生却容易在此丢 分。由于考生对个别教育知识点理解不够清晰，不够透彻，阐述不够科学、合理、全面，因此导致了单项选择题错选少 选，简答题答不到点，论述题展开方向性等问题。 针对以上问题，接下来我们从以下几个方面来入手学习： 优秀生的教育工作 优秀生一般指在班级中德、智、体、美诸方面开展比较好的学生。这类学生在班集体中是骨干，是班主任和教师 的得力助手，在同学中有威信、有影响。因此，优秀生的培养和教育对班集体建立关系重大。 优秀生是一个相对的概念。特别是小学生，可塑性大，不稳定性突出，在一定条件下变化的可能性大。因此，班 主任对优秀生的教育既要表达培养和保护，又要表达严格管理和严格要求。 优秀生最大的问题就是抗挫折能力弱，且容易自满，因此处理不好与一般学生的关系。班主任要经常教育他们在 成绩面前看到缺乏，在表扬中看到差距，能够正确地评价自己和他人，搞好同学间的人际关系。 后进生的转化教育工作 后进生通常是指那些智力发育正常，有品德不良行为或学习成绩差的学生。按类型划分，小学后进生主要有四 类：学习成绩差的后进生;纪律差的后进生 ; 学习成绩和纪律都差的“双差 〞后进生 ;学习或纪律时好时差的准后进生。后 进生人数虽少，而对班级的消极影响大，如果不做好后进生的转化工作，班级正常教学秩序以及日常生活常规就会受 到影响。 大量的研究和教育实践说明，后进生也是学生，是可教育好的对象。如何做好后进生的转化工作，是班主任工作 能力的检验，也是职业责任感的高度表达。 转化后进生，首先要了解后进生。后进生的形成原因十分复杂，从外因看，主要有家庭和社会的不良影响，有学 校教育的失误。从内因看，学生社会阅历浅，知识经历少，是非能力差，意志薄弱等，都很容易成为后进生承受消极 影响的内部动因。针对这一点，班主任做好后进生的转化教育工作要注意三点。后进生的转变往往需要一个较长期的 过程。一个称职的班主任应当具有的重要品质之一是对于后进学生工作的耐心与爱心。 中等生的促进工作 中等生在各方面表现平平，却不突出。有点比上缺乏、比下有余的情况。这里中等生 有三类：思想根底好、想干而又干不好的学生 ;第二类是甘居中游的学生 ;第三类是学习成绩不稳定的学生。中等 生有两个共同点：信心缺乏、表现欲差。 因此对于中等生的教育，首先应该做到的是给予更多的时机和关注，然后是针对中等生不同特点进展有的放矢的 教育。 总之，个别教育要根据学生的个性特点，灵活运用个别谈话、家访、电访等教育方式，因材施教。 ... ... XX中公教师考试网祝您备考成功！点击查看XX教师资格真题 ... ... 最全汇总 XX教师招聘真题 更多内容，一起来看看XX特岗教师真题是如何设置的！ 中公教育 XX特岗招聘 与辅导教师提醒您，备考有方案，才能在XX招教考试大战中拔得 头筹！ ... ... XX中公教师考试网祝您备考成功！点击查看XX教师资格真题