计件考核细则.pdf

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2021-11-15 发布于天津
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三株福尔制药六步工作法考核管理文件福尔工厂生产计件考核细则一目的根据老总的讲话要求为通过计件考核管理帮助车间每位职工提高工作效率与胜任工作的能力特制定生产部计件考核管理办法能够准确地反映出劳动者实际付出的劳动量对个人劳动投入与收入直接挂钩激励作用显著同时反映劳动者之间的生产效率差别体现多劳多得员工也比较能接受这种公平性它还能促使工人自觉地改进工作方法提高技术水平和劳动生产率在计件工资考核过程中促进车间管理者与职工之间的交流形成开放积极参与主动沟通的企业文化增强车间全体职工的凝聚力调动生产线各岗位

三株福尔制药六步工作法考核管理文件福尔工厂生产计件考核细则一、目的 1、根据老总的讲话要求，为通过计件考核管理帮助车间每位职工提高工作效率与胜任工作的能力，特制定生产部计件考核管理办法。 2、能够准确地反映出劳动者实际付出的劳动量，对个人劳动投入与收入直接挂钩，激励作用显著，同时反映劳动者之间的生产效率差别，体现多劳多得，员工也比较能接受这种公平性，它还能促使工人自觉地改进工作方法，提高技术水平和劳动生产率