职业生涯规划的评价.pptVIP

科学评价职业生涯规划 第一页，编辑于星期六：点 十六分。 一、认识职业生涯规划评价的目的和依据 二、了解职业生涯评价的价值取向 三、科学评价职业生涯规划 第二页，编辑于星期六：点 十六分。 评价职业生涯规划的目的，在于通过衡量、 评定规划的价值，评定职业生涯规划的可行 性，是否起到发展自己的激励作用，为自己 的职业生涯发展服务。 一、认识职业生涯规划评价的目的和依据 1.明确职业生涯评价的目的 第三页，编辑于星期六：点 十六分。 第一，现实性。即职业生涯规划是否有实现的可能。 第二，激励性。制定职业生涯规划的根本目 的在于使自己职业不但往前发展，进而带动 人的全面发展。 一、认识职业生涯规划评价的目的和依据 2.把握职业生涯评价的依据 第四页，编辑于星期六：点 十六分。 二、了解职业生涯评价的价值取向 1.职业生涯成功的价值取向 职业生涯成功的价值取向，能使人产生自我价值实现的成就感，能促进个人素质的进一步提高和潜能的挖掘。 第五页，编辑于星期六：点 十六分。 二、了解职业生涯评价的价值取向 2.多元化的职业成功观 职业锚理论把个人对职业的职业的追求分为八个类型： 技术/职能型 管理型 自主/独立型 安全/稳定型 创业型 服务型 挑战型 生