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2022年市干部教育培训学分制考核管理方案撰写人：___________日 期：___________ 2022年市干部教育培训学分制考核管理方案 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2022年市干部教育培训学分制考核管理方案 案 市干部教育培训学分制考核管理方案为进一步做好全市干部教育培训学分制考核管理试点工作，提升我市干部教育培训管理工作科学化、规范化、制度化水平，根据省委___、省政府___《___》、省___、省人力资源和社会保障厅《___在全省推行干部教育培训信息管理系统有关事项___》和市___《___》要求，特制定本方案。 一、指导思想 坚持以中国特色___理论和科学发展观为指导，按照客观、准确、全面、 公开的原则，对全市干部参加学习培训情况进行量化考核。通过学分制考核，激发干部参加学习培训的自觉性和主动性，进一步提升培训效果，为推动全市转型发展、全面发展、科学发展提供人才智力支持。 二、考核范围 我市干部教育培训学分制考核试点阶段考核对象为市委党校、市交通运输局、市商务局、市审计局、市___等___家单位参加全市干部在线学习的全体学员。 三、阶段安排前期准备阶段。重点做好方案制定、动员部署和学员信息采集、完善等基础工作。各试点单位要对此项工作高度重视、精心部署，及时准确上报相关材料。试运行阶段。