hr个人年终工作总结.doc

★精品文档★ hr 个人年终工作总结 篇一： 回顾 20xx 年，人力资源部在公司领导的关心指导下， 在各 部门和服务中心的积极配合下，认真履行职能职责，基本完 成了各项工作任务，但也存在诸多不足和需亟待改进的地方。 在此对 20xx 年度工作的成绩与不足进行认真总结， 为更好地 开展 20xx 年度工作奠定基础。 一、工作总结 (一)员工配置 目前设置职能部门 4 个和 5 个服务中心， 人员配置按照定 编规定进行合理配备，个别部门存在一人多岗的配置。 现有员工 188 人，其中各项管理人员 36 人 (其中高层领导 2 人，中层人员 7 人，基层管理人员 27 人 )，操作层人员 152 人，此外管理人员中年龄在 25 岁以上 45 岁以下、大专以上 学历的有 26 人，注册物业管理师 1 人，中级以上职称 2 人。 (二)员工管理 1、招聘管理 建立适合公司的招聘渠道。 8 月 29 日花费 2000 元开通新 乡人才网会员，主要用于招聘中层管理人员及技工类岗位 ; 结合物业类公司实际，通过长垣在线免费发布招聘信息，主 要用于招聘基层管理人员及作业类岗位 ;参加现场招聘 1 次。 通过各种途径招人、选人，基本满足公司用人需求，今年 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 19/1． ★精品文档★ 共计招聘 96 名员工 (其中管理人员 1