驾驶员专项管理制度.docxVIP

驾驶员专项管理制度 第1章 行为规范 第一条 所有驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》 及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。 第二条 与用车部门搞好协作，未经批准不得用公车办私事。 第三条 上班时间不出车时，驾驶员必须在办公室等侯工作，若临 时有事离开必须向人事行政部请假。 第四条 接到任务时，要准时出车，不得误点。如因驾驶员个人原 因误点而影响任务时，第一次，批评教育并罚款50元；第二次起，每 次加倍处罚。如多次出现误点情况，视情节严重给予降低工资或开除 处理。 第五条 驾驶员请事假，必须经人事行政部批准。 第六条 所有驾驶员应严格执行考勤制度，无故缺勤者一律按旷工 处理，驾驶员不听从安排、耽误公事，严重者给予开除处理。 第七条 晚间驾驶员要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。 第八条 车辆实行“谁驾驶谁负责保管的原则”。 第九条 任何时间、任何地点，驾驶员均不得将自己保管的车辆交 给他人驾驶或练习驾驶，严禁将车辆交给无证人员驾驶。 第十条 驾驶员驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾 车（包括高速、爬头、紧跟、争道、赛车等）。 第十一条 驾驶员应经常检查自己所开车辆的各种证件的有效性， 出车时一定要保证证件齐全。 第十二条 驾驶员下班后，车辆需回库。第一次违者，批评教育并罚 款50元。第二次起，每次加倍处罚，车辆附件一切损失均由驾驶员负 责，如车辆失窃，驾驶员须负一定的赔偿责任。 第十三条 离开车辆时，驾驶员应注意以下两件事项。 （1）驾驶员需要离开车辆时，必须关好车窗、锁死车门。 （2）车中放有物品或文件资料，驾驶员又必须离开时，应将它们放 于后行李厢内并加锁。 第十四条 出现事故时，驾驶员应能迅速做出应急处理，并向人事 行政部和公司领导报告。 第十五条 出车前，要坚持“三检四勤”制，做到机油、汽油、刹 车油、冷却水、轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光的安全可靠，保证 汽车处于良好安全状态。 第十六条 出车前，要例行检查车辆的燃料、滑润油料、电液、冷 却液、制动器和离合器总泵油是否足够，检查轮胎气压及轮胎坚固情 况，检查喇叭、灯光是否良好，路单、票证是否齐全，检查随车工具 是否齐备。 第十七条 出车前严禁酗酒，行驶中注意力要高度集中。 第2章 违章与事故处理 第十八条 在执行公务过程中，除认定是驾驶员故意或其本人重大 过失的情况下，违反交通规则，或发生交通事故时，其处理办法如下。 （1）违章停车、闯红灯、证件不全或违反交通规则等罚款，由本人 负担全额罚金。 （2）在高速上超速驾驶的罚款，由公司和驾驶员各承担一半。 （2）因交通事故造成人身或车辆伤害时，如属公司车辆损害保险范 围，当事人可免除赔偿责任。但在保险范围之外，本人承担10﹪，其 余由公司承担。 （3）如事故由驾驶员恶意造成的，公司对本人还按事故轻重程度给 予处罚。 第十九条 酒后开车损坏车辆者，由驾驶员负责维修费用；如发生 交通事故，除负责维修费用外，按相关法律规定承担相应的刑事或民 事责任。 第二十条 本制度由人事行政部起草并负责解释，自颁布之日起实 施。 有限公司 人事行政部 2011年12月29日