2021年高级人力资源管理师复习资料.pdfVIP

高档人力资源管理师复习资料 导论 第一节 战略性人力资源管理 战略将军运用其拥有力量，指挥军队对抗敌人。引申至公司则是分派和运用公司资源，制 定行动方针，以达到公司目的。分为公司整体战略、事业战略、功能战略三个层次。 战略性人力资源管理： 1）将人力资源管理看作是公司战略有机构成某些； 2）战略性人力资源管理通过整合来达到与公司经营战略保持一致目；涉及外部整合和内部整 合。内部整合涉及垂直整合和水平整合。 3）战略性人力资源管理通过变革来提高对环境适应能力。 人力资源管理战略整合： 战略性人力资源管理目之一是要达到组织中各战略与人力资源管理战略整合。 人力资源管理具备一种整合机制，可以通过组织发展阶段整合外部经济及社会环境，以及整合 内部运作之人力资源各项功能。 人力资源管理5p模式： 人力资源哲学（philosophy）、人力资源政策（policies）、人力资源规划(programs)、人力 资源职能（practices）、人力资源流程（processes）。