餐饮业基层员工离职率高的成因和对策分析——以必胜客为例.docxVIP

餐饮业基层员工离职率高的成因和对策分析——以必胜客为例 摘 要 随着我国经济结构的不断深化，服务业在国民经济中的地位越来越突出。餐饮服务业是其重要组成部分，本文主要对我国餐饮业基层员工离职率现象的进行一些基本描述，以必胜客为例，分析了餐饮业员工管理中存在的问题及原因，对餐饮行业员工离职率进行分析并提出建议对策。 关键词：餐饮业 基层员工 离职率 目 录 TOC \o 1-2 \h \z \u 一、绪 论 1 （一）研究背景 1 （二）选题意义 1 （三）研究方法和目的 1 二、餐饮业基层员工离职率高的现状、问题及原因分析 1 （一）餐饮业基层员工离职问