行政人事部绩效考核KPI.pdf

行政人事部关键绩效考核指标 序号 KPI 指标 考核周期 指标定义 / 公式 事料来源 行政人事工作计 按时完成的工作量 1 月/ 季 / 年 ×100% 行政人事部 划按时完成率 计划工作量 实际招聘到岗的人数 2 招聘计划完成率 月/ 季 / 年 ×100% 行政人事部 计划需求人数 实际完成的培训项目（ 次数） 3 培训计划完成率 月/ 季 / 年 ×100% 行政人事部 计划培训的项目（次数 ） 绩效考核计划 按时完成的绩效考核工 作量 4 月/ 季 / 年 ×100% 行政人事部 按时完成率 绩效考核计划工作总量 绩效考核申诉 及时处理的绩效考核申 诉 5 月/ 季 / 年 ×100% 行政人事部 处理及时率 绩效考核申诉总数 工资与奖金 6 月/ 季 / 年 对工资、奖金核算及发放人为出错次数为 0 行政人事部 计算差错次数 员工任职 当期任职资格考核达标 的员工数 7 年度 ×100% 行政人事部 资格达标率 当期员工总数 一定周期内流失的核心 员工数 8 核心员工流失率 月/ 季 / 年 ×100% 行政人事部 公司核心员工总数 相关合作部门对行政部工作满意度评分的 9 部门协作满意度 月/ 季 / 年 行政人事部 算术平均值 后勤工作 后勤工作实际完成量 1 季/ 年度 ×100% 行政人事部 计划完成率 后勤工作计划完成量 行政费用 行政费用开支数额 2 季/ 年度 ×100% 行政人事部 预算控制率