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机构信托部经理任务绩效指标（信托企业） 指标类别 指标项 考核目的 考核内容 / 方法 考核人 有无年度、季度、月度工作计划， 机构信托工作 提高机构信托 或上级审核发现所制定计划中缺失 的计划性 工作的有序性 的重要内容不超过 [ ] 处 年度、阶段性工 年度、阶段性工作计划完成率不低 保证部门任务 作计划完成情 的完成 况 于 [ ]%