反恐试题答案.docVIP

PAGE 9 PAGE 1 C-TAPT 培训试题 （80分及格，85分良好，90分优秀） 部门 姓名 分数 填空题 （每空1.5分，总计57分） 来访者向保安员说明来访原因，填写《来访人员登记表》后，由保安员通知被访者. 车辆入厂登记记录于《车辆进入登记表》内，符合进入条件的方可发给 厂商通行证”，离开时凭货仓签出的“出门证 ”放行及收回“ 厂商工作证 ”并记录离开时间。 每 半年举行一次消防、疏散演习，至少每年进行 一 次消防培训 所有来厂邮件或包裹只能送交 办公室 ，接收员在邮件、包裹送达收件人之前，应对邮件包裹进行初步检查，确保无异常。 紧急联系电话为: 报警: 110 (外线) 8110 (内线)火警: 119 (外线) 8883 (内线) 医院急救: 120 （外线） 对将从事重要岗位（如人事、财务、保安、装卸、包装等）的人员人事部最好要在 协助下核查其 身份 背景，经核实合格后方可上岗。 由 人事组织安排对新招人员进行培训，安排导师进行 消防安全、 反恐等培训，内容包括防火、急救、逃生等安全常识和识别非法进入、举报内部阴谋及认知安全、危险意识等防恐常识，并保存培训记录。 人事部须保留《员工离职申请表》，清晰注明离厂人员姓名、时间及原因、并提供相关资料给保安，防止自动离厂的人员混入厂区。 人事单位不可因员工离厂而毁弃其个人 档案 和 培训记录类资料，需永久保存公司。 工场内不允许非生产部门人员随意进入，外来考察、检查、验货等人员的进入都要 有 总经理 或指定代理）批准，主管级别以上人员陪同下方可进入。 装载过程需要有 保管员监督，防止未经许可人员，车辆的进入及异常事情的发生，当发现有不寻常事情或不允许人员进入装载区域时，保管员应及时加以 阻止，并对此进行相应的记录保存。货物被装好后应及时由 保管员将集装箱门关好上锁并加上封匙。 监视系统资料保存不可少于 30 天。来访登记记录保存不可少于 3 个月。 被解雇的员工不可予再次雇用；自动离厂和辞工的员工须在最少 三个月后才可被聘用 集装箱车检查部位7点， 前板、 左侧/右侧/底/顶板 、 箱顶 、 内/外门、底架外部/下方、隐蔽间隔 已上锁/加封的货柜车，原则上不得开锁/拆封。因特殊情况需开柜时，必需说明原因，经 总经理 批准后，在主管人员的监督下方可开柜，并记录开柜的详细情况。 特殊情况下，货柜车需在厂区内停留或过夜时，应及时通知 保安 ，保安应安排专职保安人员看守。并且在第二天起运前，应检查柜锁、封条是否 有损 ，确认无误后才能起程。 二、判断题：（每题2分，总计20分，正确的打√，错误的打×） 凡被解雇的员工一经离厂后，人事部不得重新聘用。（√ ） 电脑密码仅限本人使用，不向他人泄露密码，防止他人接触电脑造成意外。（ √ ） 凡涉及公司内部秘密的文件资料的报废处理，必须首先碎纸，不准未经碎纸丢弃处理。（√ ） 公司员工本人工作所持有的各种文件、资料、电子文档（磁盘、光盘等），当本人离开办公室外出时，须存放入文件柜或抽屉，不准随意乱放，未经批准，不能复制抄录或携带外出.（ √ ） 所有货车、集装箱在装载物前必须接受例行的车箱检查并清洁干净。如发现车门不严或车箱破烂的应向仓储部负责人提出，不可接受该类车箱进行货物装载。（ √ ） 已装货和未装货的集装箱在存放之前都应密封。（√ ） 从事包装工作的员工在入职前不必经公安部门协助查核其身份背景。（√ ） 卡车司机及其助手可出现在装货现场，参与装货过程。 (× ) 对公司离职人员的电脑密码，立即进行检查并注销密码。（√ ） 锁匙保管人员不可私自配备锁匙或将自己的锁匙交他人保管或使用。（√ ） 三、简答题 （总计23分） 设立C-TPAP程序的目的？ (6分) 目的是确保我公司在进行产品的生产，储存，运输过程中，遵守美国海关的安全指导以便在美国以外的运输海关，结关不会推迟，防范窃贼或恐怖分子运送违禁物品进入美国。 2 如何识别公司内的人员身份？对可疑人员该如何处置？（6分） 答：公司实行员工工作证和访客证制度，且员工与访客必须将证件随声佩戴接受检查，如在公司内发现可疑人员或提供不出有效证件的（主要指工作证或访客证），立即制止同时向上级汇报。 3 简单阐述你部门如何做好食品安全防御和反恐工作?（11分）