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停工医疗期内不得终止劳动合同 第 1 页 共 2 页
停工医疗期内不得终止劳动合同
案例：
孙某在某外资公司已工作了2 年，双方合同期截止于2021 年12 月31 日。
合同到期前1 个月，孙某因突感胃部不适前往医院检查，经检查发现已患有一定
程度的胃溃疡。医院决定孙某病假1 个月，期间进行阶段性医疗，并出具了为期
1 个月的病假单。1 个月后，孙某到医院复查，医院检查后建议孙某再休息 1 个
月，待病愈后再恢复工作，并又出具1 个月
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