小学教师师德师风剖析材料.docxVIP

PAGE / NUMPAGES 小学老师师德师风剖析材料 在干冲小学党支部的正确指导下，开展了轰轰烈烈的新时期时期老师职业道德学习活动。在这次声势热烈的学习活动中，我以特别认真和态度投入学习中，我分别深化细致地学习了《《新时期老师职业道德》》、《《师德师风教育学习资料汇编》》、《《海南师德风范》》等书。使我对老师的职业道德有了更深化的认识，我认识到作为一名新时期的人民老师应该具备高尚的职业道德，这是新时代的要求，作为新时期一名老师肩上承当着更加繁重的教书育人的任务。承当着培育新型的社会主义事业建立者的重任，承当着进步整个中华民族素质的使命，老师的职业道德的上下，直接关系到国家的兴隆兴隆。  通过几个月来的认真学习，并对照自己在工作中的师德师风的各方面表现，发现自己还存在不少问题。  一、存在问题  1、满足于现状，缺乏青年时期的发奋精神，发奋精神概括地说：就是在工作中不够主动、创新，而是指导交代干什么就干什么，不深化考虑。在承受指导交代工作任务时应怎么样去创新完成，也可以说是按传统的工作经历，按部就班去做，只力求可以完成工作任务，不出比漏就行了，就这样的满足于现状。  2、对学生不够尊重  在检查工作中，经常检查到一些纪律散漫的学生，上课铃响了不进教室，还在教室外面滞留，迟迟不进教室，有时见到一些纪律不强的学生，从课堂中出去大小便，完事后不是及时回课堂，而是借机在外溜达，有时发现自习课堂中的一些学生不遵守课堂纪律，大声喧哗，甚至满堂走动捣乱了秩序。总是上前大声训斥，使师生关系很为难，这实在是一种不尊重学生人格的表现。  3、对后进生缺乏关爱  关心保护后进生，转化后进生，使后进生进步是一个老师的职责。在检查工作中，我认识到，不按时进入课堂上课的学生，课堂中借机出门溜达的学生，自习课中随意走动捣乱的学生，大都是平时学习成绩较差，自由散漫习惯的后进生，而对这些后进生，缺乏关爱精神，缺乏耐心教育，缺乏宽容态度，甚至认为那是不可教者。  二、存在问题的主要原因  对上述存在的问题，经过本人的深化反思，问题虽然在外表上，但是根源却是在思想认识上。  二是对老师职业的认识不深，缺乏与时俱进的思想意识，特别是思想上认为将要到退休时间了，年老体弱了。在工作上再谈发奋精神再学青年人创新精神岂不招人笑话，故而在工作中认为只要每天正常上下班，尽力把自己的工作做好就行了，也就是满足于现状。事实证明，在工作中没有黄中宝刀不老的精神是不行的，必须活到老学到老干到老，才能表达一个老师的闪光价值。  2、对老师与学生的关系认识缺乏  关爱每一个学生是一个老师的职责，应尽职尽责教育学生进步，但是遇到一些纪律自由散漫的学生，他们言行过激有损校风校纪时，特别是受到冲撞时情绪就冲动起来，随之就大声训斥、指责。其根源一是对师生关系认识不是；二是总认为自己是老师，高高在上，不以平等的地位对待学生，因此往往影响工作效果。  3、师德师风欠佳  作为老师，特别是肩负检查任务的老师，应该把良好的师德师风均匀地洒给每一个学生。然而，我对后进生关爱不够，最根本的原因是我对老师的职业道德理解不深，认识不透。没把老师特有爱的阳光，爱的春风洒到每一个学生身上，没有尽到一名老师的职责。错误地认为，后进生是“孺子不可教〞者，所以每每训斥实在是一种错误的认识错误的教育方式，经深化的反思，归根到底是对师德师风认识不深，是个人的老师职业道德欠佳的表现。  符金 来源:干冲小学   【小学老师师德师风剖析材料】