董事监事高级管理人员薪酬管理制度.docxVIP

精品word word可编辑 . 精品word 2021年董事监事高级管理人员薪酬管理制度 TOC \o 1-5 \h \z \u 第一章 总那么 2 第二章 薪酬管理机构 2 第三章 薪酬构成及标准 3 第四章 薪酬的发放 4 第五章 薪酬的调整 5 第六章 附那么 6 附件：公司董、监、高人员薪酬区间表 6  第一章 总那么 第一条 为保障公司董事、监事、高级管理人员(以下简称“董、监、高〞)依法履行职权,健全公司薪酬管理体系,建立科学有效的鼓励与约束机制,依据?中华人民共和国公司法?、?关于上市公司建立独立董事的指导意见?等法律、法规及?公司章程?的有关规定,结合公司实际状况,特制定本管理制度。 第二条 本制度的适用对象为： 第三条 公司董、监、高人员薪酬与公司经营业绩相结合，保障公司稳定进展，同时符合市场价值规律，其薪酬确实定遵循以下原那么： 〔一〕表达收入水平符合公司规模与业绩的原那么； 〔二〕表达责权利对等的原那么； 〔三〕表达公司长远利益的原那么； 〔四〕表达鼓励与约束并重、奖罚对等的原那么。 第二章 薪酬管理机构 第四条 董事会薪酬委员会负责拟定公司董、监、高人员薪酬管理制度，报董事会、涉及监事薪酬的局部须报请监事会审议同意后提请股东大会审议批准。 第五条 董事会薪酬委员会负责审查公司董事、高级管理人员履