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编订:foonshion
班组控制未遂异常不发生人身轻伤障碍措施
Measures for team control to prevent abnormal minor physical injuries
解决方案系列 编号:FS-FA-04021
班组控制未遂异常不发生人身轻伤障碍措施
说明:为明确各负责人职责,充分调用工作积极性,使人员队伍与目标管理科学化、制度化、规范化,特此制定
根据风场安全管理表明,发生安全事故的原因有以下几
个方面:人的因素、设备的因素、环境的影响、管理的因素,
在生产过程中,一旦对某一因素失控,必将导致事故发生。
分析事故的原因,人和设备因素的作用是造成事故的直接原
因,环境和管理因素的作用是造成事故的间接原因。下面结
合公司班组安全生产的实际情况,从人、设备、环境、管理
方面进行具体进行分析
人的因素:
1.1 技术水平差,不了解、不掌握设备规程,不自觉地
违反规程。
1.2 遵章守纪意识差,长时间养成的不良作业习惯不适
应规程的约束,工作中习惯性地违反规程。
1.3 自我保护意识差,存在侥幸心理,盲目地认为即使
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解决方案系列 编号:FS-FA-04021
违反规程也不会造成事故。
1.4 简单、零散的工作,嫌麻烦、图省事从而违反规程。
1.5 赶工期,贪图“快”、“ 捷”,从而忽视安全,自觉或不
自觉地违反规程。
1.6 工作准备不充分,仓促作业而违反规程。
1.7 班组长工作交待不清,人员配合不好,互保意识不
强,凭想当然而违反规程。
1.8 受身体、情绪影响,工作中精力不集中,不自觉地
违反规程。
设备的因素:
.2.1 缺乏对设备的健康水平的整体把握,存在着撞大运
的思想;
.2.2 班组没有组织对异常进行讨论分析,对设备的异常
不是很清楚,没有做到心中有数;
2.3 没有结合新设备的引进和使用,进行新的异常讨论
分析;
2.4 所属设备和工具的检验、维修资料不健全;
2.5 缺乏对作业使用的工器具进行定期安全检测。
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环境的因素:
3.1 工作现场的噪音、高温、高湿度等因素,不利于现
场作业,使人难以忍受;
3.2 作业面空间过于窄小,照明亮度不够等因素,难以
按规程进行正常作业;
3.3 多班组交叉作业,现场工作秩序混乱,缺乏协调和
统一指挥。
管理的因素:
4.1 没有坚持“管生产必须管安全”的原则,在计划、布置、
检查、总结、考核生产工作的同时计划、布置、检查、总结、
考核安全工作。
4.2 在施工、生产等过程中违反或不执行国家、行业、
企业所制定的标准、规章、制度,或所制定的标准、规章、
制度低于国家、行业、企业的要求。
4.3 不执行国家、行业、企业所制定的反事故措施,或
没有结合实际落实到施工、生产等工作中去。
4.4 设备已投入运行,但仍未制定运行、检修、维护等
方面的规程、制度。
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4.5 未对新入厂人员进行三级安全教育的班组教育不到
位,或对在岗人员没有进行必要的岗位培训。
4.6 不按规定给生产人员配备必需的劳动安全卫生防护
用品。
.4.7 对发现的作业性违章不制止、不考核,或对已知的
装置性违章不予以安排整改。
.4.8 班组长不能按照《安全生产工作规定》和公司的工
作到位要求进行指挥。
4.9 组织未经培训且考试合格的人员参加电力生产工作。
4.10 不能针对班组生产工作中出现的薄弱环节制定切
实可行的整改措施。
5、解决未遂与异常的对策研究
5.1 提高生产人员的基本技能和安全意识。
在造成未遂与异常情况中,人的不安全因素始终是第一
位的,员工本身所具备的技能水平和安全意识水平是班组安
全管理的物质保证。因此,加强员工的技术培训和安全教育,
是保证班组安全管理的基础工作。
5.2 在班组正常管理工作的基础上,我们提出开展“三星”
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培训计划,推动班组的全员培训工作。
5.3 在班组内部设置兼职的培训员,负责班组技术培训
和安全教育工作。
5.4 对班组中的每个成员进行技术评定,并设定为一星、
二星、三星,只有当员工达到三星时,才具备培训员资格,
可以对其他员工进行技能上的指导、帮助和提高。
5.5 对班组中的兼职培训员(三星级员工)给予一定的物
质激励,鼓励所有员工积极学习,争当三星级员工。
6、按照公司标准,提高设备健康水平
设备的缺陷是造成异常的客观原因,保证电力设备、包
括工器具处于健康状态是控制异常发生的根本方法。
6..1 建立设备健康管理档案
设备从安装、运行、检修、维护、到小修、大修、报废,
犹如
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