公司高级管理人员薪酬与考核制度.docxVIP

精品word word可编辑 . 精品word 2021年公司高级管理人员薪酬与考核制度 TOC \o 1-5 \h \z \u 第一章 总那么 2 第二章 薪酬管理方法制定及实施程序 2 第三章 薪酬的构成及标准 2 第四章 其 他 4  第一章 总那么 第一条 为了更好地调动公司高级管理人员的工作乐观性，建立与上市公司制度相适应的鼓励约束机制，保持核心管理团队的稳定性，提升公司的经营管理效益，依据?中华人民共和国公司法??上市公司治理准那么?等法律、法规、标准性文件和?滨化集团股份章程??薪酬管理规定?等的相关规定，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事会聘请的高级管理人员。 第三条 公司高级管理人员薪酬确实定遵循以下原那么： 〔一〕坚持按劳安排与责、权、利相结合的原那么； 〔二〕绩效优先，表达与公司收益共享、风险共担的价值理念； 〔三〕总体薪酬水平兼顾内外部公正，并与公司进展规模相适应。 第二章 薪酬管理方法制定及实施程序 第四条 董事会薪酬与绩效考核委员在董事会的授权下，负责制定本制度，审查公司高级管理人员履行职责状况并对其进行年度考核。 第五条 人力资源部、财务部协作董事会薪酬与绩效考核委员会对本制度进行具体的组织实施。 第三章 薪酬的构成及标准 第六条 公司高级管理人员的薪酬由根本年薪、绩效奖金和专项嘉奖构成。 〔一〕根本年薪依据所