原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
内部员工满意度调查表
Q/YF.QG.S03-01-B09 年 月 日 部门： 工序/岗位：
序号
工程
从来
没有
不
经常
有时
经常
总是
1
在工作中我的工作职责比拟明确
A
B
C
D
E
2
员工的技能在公司里能得到充分、有效的发挥
A
B
C
D
E
3
公司的目标和个人的工作具有有效性和挑战性
A
B
C
D
E
4
我的工作是令人满意的，并且是有益的
A
B
C
D
E
5
我已经得到了干好本员工作所必须的各种训练
A
B
C
D
E
6
我的工作给我提供了个人负责任的时机
A
B
C
D
E
7
为实现质量目标/开展持续改良及创新员工可以参加并影响决策
A
B
C
D
E
8
上级和同事关心照顾员工和生活
A
B
C
D
E
9
在我工作的部门里所有成员对有关目标十分了解
A
B
C
D
E
10
在工作时考虑对其他工作的影响的表现
A
B
C
D
E
11
与本部门其它同事之间的关系是令人满意的、有益的
A
B
C
D
E
12
能就工作的问题进行公开的、坦诚的、富有建设性的讨论
A
B
C
D
E
13
在公司中有创新的自由
A
B
C
D
E
14
政策是严肃认真地制定的，这些政策有益于实现公司的目标
A
B
C
D
E
15
与其它公司相比，公司所得到的收入和福利是充足的和公正的
A
B
C
D
E
16
有关规章和作业要求是切合实际上的，并有利于公司目标实现
A
B
C
D
E
17
员工工作积极性高〔每个人能独立开展工作〕
A
B
C
D
E
18
公司用最正确的技术和专业知识进行改良
A
B
C
D
E
19
我的工作提供了我不断成长和提高能力的时机
A
B
C
D
E
20
本公司的协作精神较强
A
B
C
D
E
21
各级员工都感到对整个公司的目标负有责任，并通过行动实现
A
B
C
D
E
22
我的工作提供了自我表现的时机
A
B
C
D
E
23
工作环境舒适、平安，并有助于产生绩效
A
B
C
D
E
24
公司的宗旨使我感到我的工作重要性
A
B
C
D
E
25
公司各部门之间有着良好的合作关系，而没有破坏性的冲突
A
B
C
D
E
26
我的同事对工作质量精益求精的程度认真情况
A
B
C
D
E
27
员工自由地与上司讨论工作问题
A
B
C
D
E
28
本公司在各方面都是符合职业道德伦理的
A
B
C
D
E
28
最能帮助公司实现目标的人才能得到录用和晋升
A
B
C
D
E
30
我的同事在工作中表现出对质量的认识
A
B
C
D
E
31、我最喜欢本公司的是(D)：______________________________________
32、我最希望改变的是(C)：________________________________________
满意度评分
配分A：20 B：40 C：60 D：80 E：100 总配分：3000分。
(A 配分*项数+B 配分*项数+ C 配分*项数+ D 配分*项数+E 配分*项数)/总配分*100%=
文档评论（0）