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个人的成功方程式 个人的成功方程式 PAGE / NUMPAGES 个人的成功方程式 个人的成功方程式 我们需要什么样的成功学呢？美国安德鲁 ?卡内基、拿破仑 ?希尔、克里曼 ?斯通、奥格 ?曼狄诺、史蒂芬 ?柯维、戴尔 ?卡耐基、安东尼 ?罗宾和斯维特?马尔登是享誉世界的八位成功学大师。 “心理致富学的奠基人”安德鲁 ?卡内基，是白手兴家的美国钢铁大王，因为他有明确的目标、十分善于发现人、理解人和使用人、有积极的心 态、有善于学习的精神、善于把握机遇，所以他的秘密口诀是“一切的财富， 一切的成就，最初都只是一个念头而已”。“美国富人的导航塔”拿破仑 ?希尔是美国致富心理的总结者、归纳者和掌门人。他使“美国梦”通俗化，普及到 民间，从而造就了成千上万的富人奇迹，这种心理简而换之就是；积极的、创 造性的、持久的乐观主义精神。拿破仑 ?希尔成功将这一种精神转换到个人事业 中来，从而为个人成功铺设了激励和奋斗相结合的坦途。“积极致富学大师” 克里曼 ?斯通是美国联合保险公司董事长，是全美乃至整个欧美商业界都享有盛 名的大企业家，他根据自己的经历，循循善诱地向世人告知成功的秘密以及由 之所带来的幸福生活的意义。克里曼 ?斯通追随拿破仑 ?希尔学习富贵之术，由 一个只有一百美元的年轻人，自我奋斗成为四亿美元身价的富豪，靠的是积极 的心态。“世界上最伟大的推销员”奥格 ?曼狄诺当过卖报人、公司推销员、业务经理 在这条他所选择的道路上，充满了机遇，也满含着辛酸，当遇到困 难，甚至失败时，他都用书中的语言激励自己：坚持不懈，直至成功！就这样，他掌握了人生的准则，控制着自己的情绪，用微笑来迎接每一天生起了朝 阳，最大限度地实现自己的价值。“全美工作圣经”史蒂芬 ?柯维创立的企业领导与管理理念，以一种前瞻的眼光，打破了传统的工作理念和思维方式。他所 倡导的职业生涯管理和工作技巧训练，对美国工商社会传统的办公运作方式， 无异于一场革命。柯维的名声在美国如日中天，早已大大超过了安德鲁 ?卡内基和拿破仑 ?希尔，他将心理致富学推到了新的巅峰。“独特的成人教育大师”戴 尔 ?卡耐基是美国著名成人教育家。他运用心理学知识，对人类共同的心理特点进行探索和分析，开创和发展了一种融演讲术、推销术、做人处事术、智力开发术为一体的独特成人教育方式。全世界千千万万的人，在卡耐基课程丰富 的、重要的方式的影响下，提高了生活素质、事业成功、家庭幸福，也能培养团队精神、合作精神，使一个个部门、一个个企业渡过难关，走向成功和胜 利。“世界级潜能激发大师”安东尼 ?罗宾本来是一名穷困潦倒的小伙子，生活 一团糟，人际关系恶劣。然而自从他发现内心蕴藏着无限的潜能之后，生活变 大为改观，成为一名充满自信的成功者。他是一位白手起家、事业成功得百万 富翁，是当代美国最成功的世界级激发心灵潜能专家、成功的创业家及卓越的 咨询顾问。他协助职业球队、企业总裁、国家元首激发潜能，渡过各种困境及 低潮。“青年成功励志导师”思维特 ?马尔登博士，是美国及其著名的成功励志 导师，是二十世纪初美国著名的成功学奠基人之一。他认为生活中最大的冒 险，就是更进一步了解自己。悲哀的是，有许多人因为不了解自己，在面临环境中许多问题时，当然也不知道应该如何正确应付何处理，因而陷入失败的泥沼中。 以上八位大师基本上是从心理学的角度来探究成功之道，或从心态，或从潜能，或从 EQ。国内也有所谓大师，例如陈安之的“超级成功学”、李践的“行动成功学”，除了从心理层面，也强调了方法和实践。许多人认为成功要掌握机遇，这的确不可否认，但是并非绝对，也无法保证能得到永恒的成功，最多是一时的、短暂的，如同千里马与伯乐一说，暗喻的是臣子与君主的关系，在现代的成功学上未必适用。人跟马大不相同，马无法自己找主人，而多数的成功者，却都能自己走出一条路来。成功的人其实都是自己的伯乐，只是不敢完全归功于自己。 我自己也不是名闻一时的成功者，但是个实践者，在实践的过程中，曾经尝过成功的果实，愿与大家分享。我将成功归纳整理为一个独创的公式： 成功是心态、战略、行动、知识、技能的总和，而且是一个具有高度协调性的整合。而外层的幂指数是创新，代表着起到加速成功的作用，如果守旧、墨守成规，则形成反效果。健康问题放在分母，是由于一般人谈成功，往往忽略掉健康因素，而健康的问题越大（包含潜在的健康问题），朝向成功的可能性就越低，或是保持成功的状态越短暂。因此，我针对各项成功的因素，简略描述如下： 一、心态：信念、价值观。表现在态度、热情或思维方式，积极的动 机是驱动实现目标的主要力量。拿破仑·希尔（ Napoleon Hill ）的成功学十七条定律也提到“一个人能否成功，关键在于他的心态”，针对这点几乎无可置疑。 1． 利用机会自我激励。态度表现在对计划的忠诚上，