湘永矿业有限公司20__ 年 度安全奖惩办法范本.docxVIP

湘永矿业有限公司20__ 年 度安全奖惩办法 湘永矿业有限公司20__ 年 度安全奖惩办法 为认真贯彻落实安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针，进一步强化安全生产管理责任，加大安全考核力度，健全激励约束机制，提高全员安全意识，推动安全生产健康发展，实现20__年安全工作目标，制定本办法。 一、考核对象 公司所属生产矿井及公司全体员工。 二、奖励条件 ㈠生产矿井： 1.矿井实现安全生产。 2.矿与公司、连队与矿、班组与连队、个人与班组层层签定安全生产责任状。 ㈡公司机关： 公司实现安全生产。 三、资金来源 1.吨煤提取7元。 2.各类安全生产考核资金和罚款。 四、安全绩效考核 实行矿井安全管理过程与效果相结合的考核评分制度，根据实际考核得分占基本分(100分)的百分比计发安全奖金。 考核细则： (1)考核期内，符合以下条件，给予加分： ①未出现三违现象的矿井，加10分。 ②在上级组织的安全生产管理评比中，取得好成绩的单位，第一名加5分，第二名加3分;承办安全生产工作现场会的单位每次加5分。 ③在安全生产管理上大胆创新，采用具有特色并有实效的做法，经公司认可后，加5分。 ④消灭轻伤及以上人身伤害事故的矿井，加10分。 (2)考核期内，出现以下情况，给予扣分： ①对公司下发的安全生产管理文件，未制定具体实施方案或细则，未严格贯彻落实，每次扣5分。 ②未认真执行公司安全生产九不准指令