集团企业文化三年发展规划方案归类.pdfVIP

XX 集团企业文化三年发展规划方案 为进一步落实企业文化建设工作， 推动 XX 企业文化的发展， 使企业文化卓 有成效地建立起来，特制定本规划实施方案。 一、总体思路 从企业实际出发， 通过全员参与， 共同落实企业文化建设的各项工作， 深化 企业文化建设，营造企业整体文化氛围，提升企业整体形象。 二、建设原则 1、全员参与的原则 XX 文化大家建，企业文化不是一个人的文化。在建设过程中，全体员工必 须共同参与。 2、讲求实效的原则 在企业文化建设过程中，各项企业文化工作必须讲究实效，不得流于形式， 进行企业文化建设，要切合企业实际，符合企业定位，一切从实际出，保证各项 工作的可行、可控。 3、重在领导的原则 在各项企业文化工作落地过程中，要树立“管理者首位”思想，领导干部 要率先垂范，先学一步，学深一些，带头思考，带头实践，时时事事给员工做出 榜样。 4 、坚持“循序渐进、引导激励”的建设方式。 企业文化建设需要时间的积累和沉淀， 不能一蹴而就，