人力资源部各岗岗位说明书.pdfVIP

第五章人力资源部 1、 部门职责： 1) 人力资源部为公司战略规划目标的实现提供人员上的支持； 2) 主要负责公司人力资源的开发与选拔、管理与培训； 3) 制订并执行公司人事相关政策，包括薪资政策、考核机制等； 4) 对公司人员进行日常的人事管理工作，包括考勤管理、奖惩管理、调派任管理等。 2、 部门架构： 3、 职位说明书（绩效考核表） 职 位 说 明 书