面试入门与学习要求.pptVIP

第一步，认识面试 一、你，是谁？ 你若面试获胜，原因是什么？ 你若面试失败，原因是什么？ 你会如何改正现在存在的问题？ 会纠结吗？会偷懒吗？还想再来一次吗？ 给自己定一个期限，做一个规划 在面试中，经历的阶段 感知面试：从没话到有话 了解模板：从有话到多话 层次逻辑：从多话到说得有重点 语言风格：从会说到说得好 二、考官是谁 考官构成： 你如何了解和分析考官： 心理： （1）他们想听到什么？ （2）他们不想听到什么？——纠结，空洞，杂乱，苍白 生理：作为一个考官的感受=你听课三小时的感受。 三、对手是谁 你的对手会如何准备？ 你在努力的时候他们在做什么？ 你在休息的时候他们在做什么？ 真正的对手其实还是自己 四、考题，是什么 扯淡类 面试题型之做事类 人际关系类 组织活动类 事件处理类 情景模拟类 唯一思路： 开头：围绕关键词的拓展，强调身份责任，表态 前： 中： 后： 结尾： 面试题型之扯淡类 综合分析：社会热点、名言/警句、漫画、演讲、串词 自我认知：常规、其他你没有思路的题目 唯一思路： 是什么：围绕关键词的拓展，适当表达情感 分析：原因、影响、意义or危害、举例 怎么办：主体分析法、前中后、短中长 我们来编题目 答题的步骤 提取关键词 1、问法定位题型，确定思考方向 2、问法就近，抓要点 3、普遍性与特殊性原则 第二步