做事类模板总结-柊菓红.docVIP

做事类常用问法： 遇到XX情况，你怎么办？ 二、做事类答题大框架： 各位考官，考生下面针对此题谈谈处理方法： 前：原因的搜集，情况的了解，当下采取的第一举动如对群众情绪的安抚 中：对症下药，根据前期了解到的原因或者情况逐一假设，进行分析，提出对策（如果……，那么我会……）可以采用情景模拟增强现场感 后：后续处理情况的跟进，把处理经验和心得写进工作日志或者形成工作报告向领导汇报，等待领导批示。 做事类分模块框架及例题 事件处理类 1、模板 各位考官，考生下面针对此题谈一谈处理方法： 开头：关键词拓展+意义/影响表述+身份代入，要从以下几方面着手处理： 前：当前第一时间内会解决的问题（如稳定现场，平复情绪等），同时调查事情的原因，请示领导 中：对症下药，如一些具体的处理细节（如请上访或者聚众的人选出代表，其余先回去等候，对他们晓之以情，说明闹事不能解决问题。约定座谈会或者会面商讨的时间等）或者相当于情景模拟的对话内容 后：处理后续工作（如请示领导处理结果，组织座谈会，跟进后续处理情况，反馈给领导或者群众等） 结尾：再次扣题，总结提升，引用名言。结尾很重要，不要忘记。 例题 各位考官，考生下面针对此题谈一谈处理方法： 开头：突发事件在我们的工作生活中时有发生，妥善的解决突发事件是后续工作能够顺利开展的重要保障。（关键词拓展，最好能使用一句有文采的话，或者引用名人名言）如此题中所述考察途