员工入职培训公司纪律.pptxVIP

根本管理制度管理人员行为标准“一好〞：品德好“二要〞：要善于思考，要乐于培养下级“三有〞：有悟性、有潜力、有理想“四能〞：能以身作那么，能带着团队，能勇担责任，能好学创新“五力〞：执行力、判断力、预见力、抗压力、决断力员工行为标准 “ “人六品行〞：认真、踏实、忠诚、勤奋、团结、上进做事认真、踏实肯干志向远大、勤奋上进团结协作、责任心强Company Logo公司纪律一、全体员工应遵纪守法、遵守职业道德，严以律己； 二、上班时间着统一服装；三、不得在工作区内进食四、不得随地吐痰五、上班时间不得串岗，不准与同事闲聊，及做与工作与关的事六、不得穿短裤、拖鞋进入工作区内七、不得在办公大厅内吸烟八、节约资源，不准贪污、浪费；八、不得散播不利于公司的谣言或挑拨劳资双方感情；九、任何人不得打听他人工资，也不能将本人工资告知他人；十、个人因病、因事确需请假时，要严格履行请销假手续；十一、其它未尽事宜，以?员工手册为准?。Company Logo新员工告知事项一、新员工新入职一周为培训期，经培训合格后可上岗试操作，带主管考核结束后办理正式上班。工服遗失或损坏交纳200元与财务部〔工作一年后不计在内〕。二、住宿：住宿为免费，但出险问题、责任自付。三、正常上班时间：六天8小时。全勤奖每年600元；如迟到、早退、旷工将按规章制度处分！享有国家法定节假日。Company Logo考勤制度一、考勤管理1、公司所有员工上班均须签到。 2、加班时间：根据工作的状况由主管安排。3、已经下班，仍在工作区逗留者，一经发现，均记大过处理。备注：1、周六值班需要签到，时间为：朝九晚五。2、 晚上下班时间根据实际情况而定，中午或下午，如需连班的人员，按正常上下班， 吃饭时间不超过半个小时者按连班计算工时。Company Logo考勤制度二、工作时间安排1、时间〔夏季〕正常班：8：15-12：00 2：00-6：00 视情况加班值 班：9：00-12：00 1：00-5：00 视情况加班2、要求：实行签到考勤。每天上班一次为完整记录。〔确实是漏打，每月最多2次有漏打，需补签单，无说明按旷工计算。〕重点说明：每天签到，切勿漏签、代签！防止因数据统计失误所给您带来的损失！Company Logo考勤制度三、请假、销假 因公离岗：超过30分钟需向当值领导说明事由。 因私离岗：30分钟内需向当值领导说明事由，超过30分钟自觉履行请假手续！1、事假：职员工因直属亲属喜庆、病、故等重大事件，必须由本人亲自处理的假期，请假理由不充分或阻碍工作，可酌情减少假期、延迟批假或不批假。2、病假：员工因生病可请假〔需有病历证明〕。3、国家法假：春节10天、国庆3天﹑元旦1天﹑劳动节3天﹑端午1天、清明1天、中秋1天，共计20天。4、所有员工请假，经理批准后才能休假；未经批准的休假，一律旷工计！ 5、员工请假需按要求填写假条，经理批准后，交办公室存档。经理不在 办公室或员工不能到岗请假，请 请假，假期后2个工作日内补交假条！6、员工需要连续休假3天以上，须提前一天申请；连续休假超过5天的，须提前1周申请！7、特殊情况的假期，公司会根据实际情况处理！8、请假未到期，提前上班的员工，需到行政部销假Company Logo考勤制度四、迟到、早退迟到1、上班时间起到30分钟内，才签到者为迟到，迟到一次扣5块，当月内迟到累计三十分钟为旷工半日处。2、迟到超过30分钟者以旷工半日论处，因偶发事件，经查属实以请假处理。早退1、未到下班时间自行离开工作岗位都为早退，早退5分钟内每次扣5块，早退5分钟以上作旷工半日论处。Company Logo考勤制度五、旷工 凡以下情况均以旷工计： 1、无假条又无签到记录的。〔以考勤表对照办公室存档假条为依据〕 2、当天无签到、没有领导批准的缺勤说明的。 3、未请假或请假未批准，不到公司上班的。 4、用不正当手段，骗取、涂改、伪造休假证明的。 5、不服从合理安排而私自未上班者，未经请假或请假未经批准 6、上下班不签到者一律视为旷工。 7、委托或代人打卡或伪造出勤记录者。 8、上班时间内擅自不到工作岗位者。旷工一天扣三天工资并处相应处分。Company Logo考勤制度六、签到 1、公司实行手工签到制，各员工应遵照规定时间上下班并按时签到，出勤时间以签到记录为准。3、上班必须按秩序、自觉签到。4、代签和漏签超过三次，那么取消全勤奖，从第四次起，由自身原因造成的，每签一次卡扣款五块。5、严禁代人签到。6、因特殊原因未签到者，需书面报部门经理，经主管审核，经理批准方可生效。Company Logo就餐管理 员工就餐管理 1 原那么上公司不予管饭 2 如需加班就餐标准：中、晚餐—5元/餐， 出差10元/人/餐，客情另批。 3 餐具管理：公司不提供餐具，私人餐