中国移动员工招聘满意度调查问卷.pdfVIP

中国移动通信员工招聘满意度调查问卷 1. 您的性别：A男 B女 2. 您是否为中国移动的员工：A是 B不是 3. 您是否参加过中国移动的员工招聘：A参加过 B没有参加过 4．您是通过何种渠道知道中国移动招聘的： A 网络 B电视 C报纸 D广播 E其他 5．您是否了解中国移动近期的招聘计划： A 了解 B略知一二 C不清楚 6．当您读完中国移动的招聘广告后，是否对移动的招聘计划有大致的了解: A 了解 B略知一二 C完全不懂 7．您对中国移动的招聘人员的招聘方法评价是： A专业公正 B不是很公正 C很不公正 8．您认为中国移动招聘的员工是否能胜任他们的工作： A能 B一般 C不能 9．您认为中国移动的哪个方面因素最吸引人才： A工资待遇 B工作环境 C工作稳定性 D社会地位 E培训提高的机会 F其他 10．您认为中国移动的招聘方式能否全面的体现应聘者的素质： A能 B一般 C不能 11．在笔试和面试两个环节中，您认为那个更能体现应聘者的能力： A笔试 B面试 C一样 12．您认为高学历是否应该做为移动招聘人员的一项重要指标 A应该，并且很重要 B可以但不是最重要的 C不应该强调 13．如果移动采用新型的招聘方式，并且事先不公布测试方法，您认为是否合适： A很好，能反映应聘者的应变能力 B一般，应该事前透露一些 C不合理，应该告知 14．您认为要想招聘到真正的人才，中国移动还应该在那些方面加强： 补充问题： 6.你认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，应在哪些方面还须改进？ A、很合理 B、较合理 C、一般 D、较不合理 E、很不合理，需改进的方面： 7、你认为与公司签哪种劳动合同更为合适（只限专职员工回答）？ A、1 年 B、2 年 C、3 年 D、没有具体年限限制，如有需要，可作调整 8、你认为目前的工作： A、很合适，有信心、有能力做好 B、是我喜欢的工作，但能力有所欠缺 C、不是我理想的工作，但我能够做好 D、不太适合，希望换一个岗位 9、你认为在公司工作有没有发展前途？ A、有 B、说不准 C、没有 10、你对目前的待遇是否满意 A、很满意 B、较满意 C、一般 D、较不满意 E、不满意 11、除薪酬外，你最看重： A、提高自己能力的机会 B、好的工作环境 C、和谐的人际关系 D、工作的成就感 12、你认为公司目前的福利政策（健康体检、带薪假期、社会养老/失业保险） 是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善。 A、是 B、否，改善： 13、你认为公司目前的工作环境 A、很好 B、较好 C、一般 D、较差 E、很差 14、现在工作时间的安排是否合理 A、很合理 B、较合理 C、一般 D、较不合理 E、其他 15、你认为目前最大的问题是： A、没有提高自己能力的机会 B、工作环境较差 C、人际关系不太和谐 D、工作没有的成就感 16、你对工作紧迫性的感受如何 A、很紧迫 B、较紧迫 C、一般 D、较轻松 E 其他 17、你认为自己的能力是否得到了充分发挥 A、已尽我所能 B、未能完全发挥 C、没感觉 D、对我的能力有些埋没 E、其他 18、你的工作是否得到了领导及同事的认可 A、非常认可 B、较认可 C、一般 D、较不认可 E、非常不认可 如果选D 或E，你希望哪方面有所改进： 19、你认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核（可多选）， A、任务完成情况 B、工作过程 C、工作态度 D、其它： 20、你认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬（可多选）： A、绩效考评结果 B、学历 C、在公司服务年限 D、其它： 21、你认为自己有无需要培训？ A、有 B、没有 22、你的职业倾向： A、希望在目前这个方向一直干下去 B、希望换一个方向 C、没有想过 D、根据环境的变化可以变化 23、你认为现行考勤制度是否合理？，若不合理，讲明原因。 A、合理 B、不合理，原因： 24、你认为工作的挑战性如何 A、很有挑战性 B、较有挑战性 C、一般 D、较无挑战性 E、无挑战性 25、是否受多重领导 A、经常是 B、偶尔 C、从来没有 26、工作职责是否明确 A、是 B、不是 27、你认为公司的主要优势是什么 A、优质的服务 B、制度化的管理 C、客户的信赖 D 其他 28、你希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现（请