人力资源规划方案(步骤).pdfVIP

一、人力资源规划综述 （一）、人力资源规划的概念 狭义：企业从战略规划和发展目标出发，根据其内外部环境的变化，预测企业未来发展 对人力资源的需求，以及为满足这种需要所提供人力资源的活动过程。 广义：企业所有各类人力资源规划的总称，是战略规划与战术计划（即具体的实施计划） 的统一。 从规划的期限上看，人力资源规划可区分为长期规划（ 5 年以上）和短期计划（ 1 年及以 内），介于两者质检的为中期规划。 从规划的内容上看，人力资源规划可区分为战略发展规