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如何把握职工培训的时效性 职工培训是当前各单位提高职工素质的重要途径之一， 在单位发展中起着极其重要的作用。然而，在近年来的调查 中，笔者却发现，职工教育出现了一些新状况：越来越多的 职工不愿意参加单位组织的职工培训；即使参加了培训，也 没有取得什么效果；有的职工将培训当成了休息的一种手 段；有的报名参加培训，却一节课都没上过；有的去学习了 十几天，回到单位之后依然啥也不会。 出现这些问题的重要原因，主要在于时效性差。 一是学习内容跟不上当前职工的需要。