《工伤保险条例》及工伤事故处理.pptxVIP

1  《工伤保险条例》 及工伤事故处理 ---汇思人力资源 2  目 录 关于工伤的法律法规 工伤的概念 工伤的认定 劳动能力鉴定 工伤保险的待遇 发生工伤处理的一般程序 3  关于工伤的法律法规 国务院第375号令《工伤保险条例》 ---2004.1.1实施 江苏省实施《工伤保险条例》办法 ---2005.4.1执行 劳动和社会保障部《工伤认定办法》 ---2004.1.1执行 《中华人民共和国职业病防治法 》 ---2002.5.1施行 中华人民共和国国家标准《职工工伤 与职业病致残程度鉴定》 GB／T16180——1996 4  案例（一） 某单位装配工王某，在快下班时，装配零件过程中，不慎右手食指被压，经医院拍片检查，诊断为粉碎性骨折。 问题：王某是否可以认定工伤？为什么？ 5  工伤及职业病的概念 工伤三要素： 1.工作时间 2.工作场所内 3.因工作原因受到事故伤害的 职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 6  案例（二） 某单位装配工王某，下班时间一到，整理工具，不小心一把大锤子掉下来压在脚上，经医院拍片检查，诊断为粉碎性骨折。 李某下班后开摩托车在回家路上和一三轮车相撞倒地，腿骨骨折。 问题：王某和李某是否可以认定工伤？为什么？ 7  工伤的认定 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 一、在工作时间和工作场所内，因工作 原因受到事故伤害的； 二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或首尾性工作受到事故伤害的； 三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 四、患职业病的； 五、因外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的； 六、在上下班途中，受到机动车事故伤害 的； 七、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 8  案例（三） 某单位组织员工篮球比赛，装配工李某比赛中，不慎摔 了一跤，经医院拍片检查，诊断为手腕骨折。 某单位利用休息天，组织员工去黄山旅游，装配工王某 不慎摔了一跤，经医院拍片检查，诊断为手腕骨折。 某单位职工张某，上班时间去洗手间，因洗手间地面有水滑了一跤，经医院拍片检查，诊断为手腕骨折。 问题：李某、王某、张某是否属于工伤？ 9  工伤的认定 江苏省劳动和社会保障厅关于实施《工伤保险条例》如干问题的处理意见中规定： 用人单位安排或组织职工参加文体活动 ，应作为工作原因。 用人单位组织职工观光、旅游、休假 等活动，不能作 为工作原因 “因工作原因受到事故伤害”既包括在工作时间和工作 场所内因从事生产经营活动直接导致的事故伤害，也包括在工作过程中职工临时解决合理必须的生理需要是由于本单位不安全因素造成的意外伤害。 10  工伤的认定 职工有下列情形之一的，视同工伤： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内抢救无效死亡的； 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。（无一次性伤残补助金） 11  工伤的认定 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤： 1、因犯罪或违反治安管理伤亡的；（例：打架斗殴） 2、酗酒导