采煤工作面工资奖金分配及罚没款使用管理制度范本.docxVIP

采煤工作面工资奖金分配及罚没款使用管理制度 采煤工作面工资奖金分配及罚没款使用管理制度 为切实加强采煤工作面工资、奖金及罚没款使用的透明度，维护广大职工的切身利益，调动职工的生产积极性和创造性，特制定本制度。 一、工资奖金分配制度： 1、工资奖金分配方案必须经过支委会研究拿出分配方案后，召集区班子成员、队长、工人纪检小组成员参加进行分配。 2、工资奖金分配，按矿要求的比例对采、掘、修、机电、综合队、机电大班、库房、班中餐食堂、井口、调度、地面勤杂人员进行分配。 3、工资核算必须依据职工本月所得的工分按分值进行核算分配，任何人不得弄虚作假。 4、对工作任务完成较好的队组的职工，队组不得以奖钱的形式进行奖励，只能以工分的形式进行奖励。 5、严禁以任何理由报黑工、加工分和扣、截留职工工资或代资的行为发生，如有举报并查实或区里发现，除退回克扣、截留、代资的数额外，将给予责任人按原值的5倍进行罚款，是队长、机电队长、验收员的撤消职务，情节严重者送矿*处理。 6、每月的工分、工资分配必须经本人认可签字盖章交分管区长审核后，再脚党支部书记复查核实无误后，在区务公开栏内进行公开。 7、各队组职工工分不得超过48小时评出公布上墙，否则，对责任人每次罚款100元。同时执行“三公开、三上墙”制度，接受职工监督。 8、每月工分必须在3号前由本队职工认可并签字盖章交分管领导审核签字，在教党支部检查无误张贴到