如何编写企业培训教案.pdfVIP

心之所向，所向披靡 如何编写企业员工培训教案 一、员工培训课题确立的契机及技巧 新人培训 新人的加盟是培训课题的确立时机，每批招聘的新人结构均不相同，因此新人培 训要考察每批新人的知识结构、 原从业背景、 阅历、兴趣爱好等， 做为确定培训计划的依据。 新品上市 一般新品在上市之初多被赋于一定的战略地位，是企业年度产品策略的重要组成 部份， 因此以新品为培训课题的确立契机， 应考虑到新品在公司产品线中的战略地位、 各品 牌的同类型号、 市场的接受程度、