如何建立科学合理的培训规划并有效实施.pdfVIP

如何建立科学合理的培训规划并有效实施 如何提高企业业绩是目前所有行业所关注的重点， 提高业绩的方法有很多， 根本的要素还 是人才的使用。企业人才的发掘有两种方式：招聘与内部培养。在面临人才激烈竞争的时候， 内部的人才培养就成为一种获得高素质人才的基本原动力。同时建立长期有效的人才培养制 度对于企业的健康发展是非常有利的。 人才是企业最重要的资源， 对于员工要进行终生教育， 企业要成为学习型的组织，这一概念已经成为国际著名企业成功的普遍共识。为了做好一个 企业员工的培训工