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（员工手册）×××的员工手册 ×××的员工手册 目录 序言 编制目的适用范围修订原则欢迎致词公司简介 公司形象公司宗旨质量方针组织结构公司文化 行为准则 员工守则 员工证考勤制度休假申请出差接待亲友 吸烟电话资讯保密公司治安成本意识 公德及礼貌 聘用 聘用雇佣形式劳动合同试用期人事档案 工作时间职位变更 培训和个人发展 薪酬和奖励 基本工资加班和夜班绩效工资薪酬调整奖金 项目特别奖合理化建议奖 员工福利 住房工作餐交通医疗工伤保险 养老保险失业保险意外保险生育年休假 法定假病假婚假产假丧假 事假补休意外 文康活动 离职 辞职合同终止开除退休离职手续 离职证明 过失类别 纪律处分 三条主要原则 纪律处分步骤 投诉程序 消防规程 职业安全 附则（13） 序言 编制目的 欢迎加入×××光缆XX公司·成均。为帮助员工全面了解本公司，保证员工的权益和明确义务， 提高工作效率和严格执行规程，将员工培养成合格的SOFC成员，特制定本手册。各员工务必全面 了解本手册各项内容且切实遵行。 适用范围 本手册适用于本公司正式员工、短期合同工、借聘人员和见习员工。 修订原则 本手册依据中华人民共和国法律及有关规定，且结合本公司实际情况制定，成为劳动合同的 壹部分，且因当地法律和有关规定及本公司的政策的变更而不定期的加以修改和增减。欢迎致词 欢迎加入×××大家庭－壹家享誉世界壹个多世纪的跨国公司。于此热烈祝贺你顺利通过挑选成为×××光缆XX公司·成均的壹员。本公司拥有世界先进的光缆生产工艺和技术，完善的质量保障手段，现代化的管理和诚实、优良的员工，从而保障了向它的用户提供质量可靠和满意的产品和服务。 我们的目标是向客户提供最佳的产品和服务，把公司建成最优秀的光缆制造企业。于×××光缆XX公司·成均需要每壹位成员于各自的岗位上，精诚合作，相互激励，兢兢业业，力争达到我们的标准。增强我们的竞争实力。 优秀的员工是我们公司最宝贵的资产。因此，我们希望每壹个员工以高度的责任感，竭力支持公司的成功。公司于此过程中为员工提供良好的工作氛围、权力以及培训和发展机会。作为××× 光缆XX公司的成员，应主动进取，加强有效沟通，共享公司的价值观念，同仁之间和部门之间相互协调，团结合作，勇于承担责任，不断创新，共同承诺迎接挑战。这样我们就能够成为壹个集体－－也只有集体的力量才能达到你和我们大家的目标。 希望您以此手册为指南，自我管理，不断进取。 诚挚地祝愿大家于×××光缆XX公司·成均取得成功。 ________________________________ 总经理人力资源部经理 公司简介 具有150年历史的德国×××公司是壹家享誉世界的跨国公司。素以提供高质量的产品著称.作为全球电子和电气工业的主力军，它分为能源、工业自动化、通讯、信息、交通、医疗、电子元器件和照明八大业务范围。业务遍及全球190多个国家。1996年×××公司财政年度销售额为942亿德国马克，其中×××公共通讯网络部占118亿德国马克。×××光缆产品国际市场占有率名列前茅，于技术开发和应用上处于领先地位。×××公司遵循其创始人维尔纳.冯.×××的企业信条“我决不为眼前利益而出卖未来”不断创新，调整战略，以严谨、高效和可靠的作风确保为用户提供最先进的产品和服务。 成均电缆股份XX公司是中国最大的通讯电缆生产企业之壹。主要生产铜缆、光缆、电缆套管和配套产品。是邮电部通讯行业的骨干，全国通讯行业首家通过全塑市话电缆进网检测批准进网的企业。公司于1994年底于香港联合交易所上市H股。中国邮电工业总公司为其控股公司。管理人员和技术人员于通讯电缆行业具广泛经验和专业知识。至今已俩次被中国质量管理协会评为“全国用户满意企业”。 俩强携手共建的大规模光缆生产基地－×××光缆XX公司·成均于1996年4月建成且投产，拥有 最先进的生产技术和现代化管理手段，公司产品有松套层绞式、中心束管式俩大系列。同时能生 产216芯中心束管式带纤光缆和480芯层绞式带纤光缆以及其它类型光缆。产品适用于各种气候环 境条件和架空、直埋及水下等各种安装方式。公司具有完整的质量保证体系。公司已通过ISO9002 国际质量体系认证、邮电部通讯设备进网质量认证、广电部广播电视入网设备器材认证和国防通 信设备器材进网认证。 公司形象 ×××于全球专门制定了壹套树立公司统壹形象的规则。员工于涉及公司徽标、名称颜色、字体、用品、广告、印刷品、投影胶片、建筑物、灯光标志、方向指示、展览和车辆、服装等问题时均应遵守相应的规定。必要时应向市场部咨询。员工个人也应于着装、礼貌、电话礼仪和言谈举止等方面随时注意体现公司的风范，你代表了公司形象，是公司壹面镜子。 ×××徽标（LOGO）是公司形象的最重要的部分，且依法注册，是我们公司的财富。因此于使 用公司徽标时必