入司培训流程.pdfVIP

入 司 培 训 流 程 1 目的 理顺和规范入司培训流程，明确相关部门职责。 2 主题内容与适用范围 2 ．1 确定入司培训的工作流程、组织形式。 2 ．2 适用于招聘新员工入司培训及劳务工、实习生转正培训。 3 职责 培训中心负责归口管理，并负责组织培训需求的评审，制定培训方案，组织实施 培训，评估培训效果，保存培训记录，控制培训费用。 各公司人力资源部负责培训需求的申报，通知待培训人员，核实待培训人员个人 资料，发正式录用通