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活动方案之企业员工技能培训方案 活动方案之企业员工技能培训方案 活动方案之企业员工技能培训方案 企业员工技能培训方案 【篇一：在职员工学历及技能提升培训方案】 2013 年在职员工学历及技能提升培训方案一、培训目的： 1、为进一步提升我公司在职员工的专业水平和学历层次，推动我公司人才队伍的自主培养和人才梯队建设； 2、实施和 “人才兴企 ”战略，培养一批 “留得住、用得上、能带头 ”的各行各业的优秀中青年技术和管理人员队伍，以不断适应公司发展 需要； 3、体现公司吸引人才、发展人才、尊重人才、留住人才的用人策略和优厚的福利，为员工提供不断学习和发展的平台，为稳定人才队伍打好基础。 二、培训方式： 通过 **市**学校报名函授，与四川农业大学等高校函授合作，在公司开展高起专、专升本等学历教育。 三、培养对象及费用：四、费用管理 1、凡属学历学位学历教育的考试报名费、考前辅导费由报考员工自行承担。 、在付款方式上，公司采用暂借付款的方式交纳培养费用。每年的学费统一凭相关单据按规定标准一次性报销。 3、费用承担上，公司与员工各承担比例如下： 4、员工学历教育学习期间，不得自行改变学习的专业、时间及形式，确需改变者，须报经公司经理室批准。 5、公司原则上要求员工在学历教育期间，采用无须脱产的攻读方式，确因学校要求（需学校提供证明）须在工作时间离开工作岗位的， 经批准后，其缺勤时间按照正常出