新员工七天培训考核表.docVIP

应聘人员培训七天考核表 姓名 应聘 考核 岗位 时间 年 月曰至 年 月曰 考核内容 岗 刖 培 训 考核指标 考核结果 备注 考核人 签字 优 良 中 差 培 训 内 容 企业简介 员工仪表仪容的管理规定 动作考勤管理制度 薪酬管理制度 态 度 纪律性 协作性 责任心 积极性 岗 位 培 训 培 训 内 容 岗位职责 岗位内容操作流程 部门管理制度 部门考勤制度 部门相关要求 实际操作能力 态 度 纪律性 协作性 责任心 积极性 部门主管意见： □建议试用 □终止试用 签字： 人事部意见： 签字： 注：岗前培训内容由人事部确定，岗位培训内容根据各部门工作岗位内容填写。根据培训情况和新员工的 学习程度在考核结果上打：“ 培训考核结果为优/良的进入试用期，培训考核结果为中 /差的为培训不