10月新版安全生产法培训基础试卷（含答案）.docxVIP

10月新版安全生产法培训基础试卷（含答案） 一、判断题 1、生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。 【参考答案】：正 确 2、生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。 【参考答案】：正确 3、依据《安全生产法》的规定，安全生产工作坚持安全第一、预防为主的方针。 【参考答案】:错误 4、矿山建设项目竣工投入生产或者使用前，应当由建设单位负责组织对安全设施进行验收；验收合格后，方可投入生产和使用。(√） 5、劳动防护用品不同于一般的商品，直接涉及到劳动者的生命安全和身体健康，故要求其必须符合国家标准或者行业标准。(√) 6、生产经营单位委托有关服务机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任由服务机构负责。 【参考答案】:错误 7、依照《安全生产法》，生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡求偿权；危险因素和应急措施的知情权；安全管理的批评检控权；拒绝违章指挥和强令冒险作业权；紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。(√) 8、《安全生产法》规定，组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划是生产经营单位主要负责人的安全生产职责。（） 【参考答案】：√ 9、《安全生产法》规定的行政处罚，由县级以上人民政府决定。 【参考答案】:错误 10、《安全生产法》规定，生产经营单位对安全生产监督检查人员的安全检查,应当予以配合，不得拒绝、阻挠。 【参考答案】：正确 11、生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 【参考答案】：正确 12、任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。(√） 13、生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向(从业人员)通报。其中，重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告 --来源：：《安全生产法2021版修改部分》 【参考答案】：( 对 ) 14、组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，是主要负责人职责之一。 【参考答案】：正确 15、负有安全生产监督管理职责的部门对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除。 【参考答案】：正确 16、国家标准或者行业标准的适时修订，是根据科技进步和经济发展进行的。 【参考答案】：正确 17、某食品加工企业有120名员工，依据《安全生产法》规定，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。（) 【参考答案】：× 18、国家对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位给予奖励；个人给予鼓励。 【参考答案】：正确 19、党和国家的安全生产方针政策、法律法规，可以通过各项安全生产规章制度和宣传教育等形式具体落实到基层，落实到每个职工。 【参考答案】：正确 20、企业主要负责人因未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故而受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。（√） 二、多选题 21、第一百零七条：生产经营单位的( )不落实( )，不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。 A、 从业人员 B、 岗位安全责任 C、 岗位职责 D、 技术安全责任 【参考答案】：( AB ) 22、单位负责人接到事故现场人员事故报告后，应当BD。 A、立即展开事故调查B、立即采取有效措施组织抢救 C、立即对事故责任人做出处理D、立即如实向有关部门报告 23、发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由安全生产监督管理部门依照下列ABC规定处以罚款。 A、发生一般事故的，处二十万元以上五十万元以下的罚款 B、发生较大事故的，处五十万元以上一百万元以下的罚款 C、发生重大事故的，处一百万元以上五百万元以下的罚款 D、发生特别重大事故的，处一干万元以上二干万元以下的罚款 24、《安全生产法》规定，劳动用工合同应载明AC。 A、保障劳动安全、防止职业危害事项 B、生活待遇事项 C、办理工伤保险事项 D、无固定要求，可由双方私下协商 25、第二十一条：生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责： （一）建立健全并落实本单位全员( )，加强安全生产标准化建设； （二）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程； （三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划； （四）保证本单位安全生产投入的有效实