电厂反习惯性违章管理制度.docxVIP

附件: 反习惯性违章管理制度 为深入贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的 方针，强化安全生产管理，提高员工安全生产意识，规作业 行为，预防、控制、减少和杜绝习惯性违章的发生，特制定 本制度。 一、组织机构 （一）成立反习惯性违章检查小组 组长：X X X 副组长：XXX 成 员：XXX XXX XXX XXX XXX X X XXX XXX （二）职责 负责反习惯性违章的管理工作，定期组织开展安全教育 和反习惯性违章活动；定期组织对现场进行违章检查，根据 检查情况下发违章整改通知书；了解部门、班组开展反违章 工作情况，并进行指导；有权对违章者进行处罚；有权对制 止违章的人进行表扬或奖励。 二、反习惯性违章管理规定 （一）为深入贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治 理”的方针，使每位员工牢固树立反违章意识，将《反习惯 性违章手册》列为安全学习培训的必备课程 ,且必须熟记其 容。 （二）各部门要成立反习惯性违章检查小组，负责违章 的纠查与考核。并经常深入现场检查，发现问题及时纠正并 制定反违章措施。 （三）新员工进入公司工作要经过严格的三级安全教 育，其教育容必须涉及反习惯性违章容。 （四）各部门年度安全教育培训计划和安全活动容必须 涉及反习惯性违章容。 （五）各部门、班组应建立习惯性违章台帐，统计分析 习惯性违章的变化趋势（统计分析包括习惯性违章的人数、 种类、频率、心理动态等），从而为制定反习惯性违章措施 提供科学的依据。 （六）纠正习惯性违章行为是一个长期的过程，要实行 教育与处罚相结合的原则，坚持预防为主的方针。反习惯性 违章的学习每月每班至少要开展一次，对前段时间的习惯性 违章行为进行分析，总结反习惯性违章工作取得的成绩和存 在的问题，提出防措施。 三、考核 （一）对多次违章或不听劝阻的行为将重罚，因违章造 成不良后果者，将严格追究违章者相应的责任。 实行连带考核。 对发现违章不制止未造成后果者， 给予批评教育并考核 100 元，对造成后果者将根据情节轻重 追究不制止人员的责任。 24 小时，同一班组发生两人次违章，连带考核 班长、班组安全员各 200 元； 24 小时，同一部门发生两个 班组人员违章，连带考核主任、书记、分管副主任、部门安 全员各 200 元； 工作班组成员违章， 其工作负责人被连带考 核，考核金额为等同于工作班组成员违章考核金额的 40% ； 操作人员违章，其操作监护人被连带考核，考核金额为等同 于操作人员违章考核金额的 40% 。 （四）安全监察人员或专工以上人员违章加倍处罚。对 违章视而不见，不管不问者，一经查实，按违章处罚金额的 两倍进行处罚。 （五）外聘员工、临时用工、外包工程工作人员违章按 本制度考核并连带考核负责部门，考核金额为等同于违章考 核金额的 40% 。 附：反习惯性违章处罚标准 反习惯性违章处罚标准 序号 违 章 现 象 处罚（元） 一 劳动纪律方面 1 迟到、早退、不按规定时间进入或退出现场 50 2 上班时间打盹睡觉 200 3 打联系工作不通报，联系术语/、准确 50 4 工机具、物品等不按规定摆放 50 5 工作现场乱写乱画 100 6 打扫卫生用的棉纱、物品等乱丢 50 7 脏手套及脚在墙上乱拍乱踢 100 8 在厂区流动吸烟、乱扔烟头 100 9 随地吐痰、乱扔杂物 50 10 进入生产现场穿背心、短裤、高跟鞋、凉鞋、拖鞋 50 11 酒后上班 500 12 下班时不关灯和水、微机 50 13 工作中故意找岔子，无理取闹骂人，拒绝工作 500 14 在盘上打闹，聚众吹牛 50 15 抄表/、准时 50 16 抄假表 200 17 上班吃零食或带早餐进车间、班组、办公室吃 50 18 上班串岗 50 19 未到交班时间就离开值班岗位 100  序号 违 章 现 象 处罚（元） 20 交代不清就离开岗位 100 21 控制盘上乱放杂物 50 22 操作开关手柄上挂帽子、抄表板等 100 23 将脚搭在表盘上或茶几上 100 24 交接班本子、抄表纸上乱写乱画 50 二 检修习惯性违章方面 （一） 机具、测量用具等使用方面 1 使用低压设备和电动工具不戴绝缘手套 50 2 提着电动工具的导线部分工作或行走 50 3 闸刀、保险盒不齐仍在使用 50 4 将行灯变压器放在金属容器使用 200 5 不断电就进行电焊设备的修理工作 200 6 电钻未停止转动和未断电源就更换钻头 100 7 工件未装牢固就开始钻孔 100 8 钻孔时直接用手清理铁屑 100 9 使用砂轮切割机时工件未安装牢固 50 10 使用砂轮机不戴防护眼镜 50 11 使用砂轮切割机时砂轮片安装不当 50 12 在易燃易爆的现场工作，防火措施未落实就作业 200 13 在潮湿的金属容器工作不使用安全电