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PAGE PAGE 1 管理主任工程师岗位职责任职要求 管理主任工程师岗位职责 大数据平台管理主任工程师 职位描述 1.全面负责大数据基础平台的管理; 2.负责集群总体规划,包括容量、扩容、性能优化等,制定Hadoop整体集群使用规范; 3.研究服务架构,发现潜在问题,对目前系统的架构提出改进方案,提高系统的健壮性和效率; 4.深入研究大数据业务相关运维技术,持续优化集群服务架构 5.探索新的大数据运维技及发展方向,持续跟进Cloudera的变化及新特性; 6.为大数据团队提供技术指导、培训和新技术的普及宣贯等; 7.完成公司安排的其他数据相关的工作和任务。 职位需求 1.大学本科及以上学历,计算机或者相关专业,五年以上大数据运维工作经验; 2.深入理解linux系统,运维体系结构,精于容量规划、架构设计、性能优化; 3.熟悉Hadoop、HBase、Hive、Kudu、Kafka、Spark、Impala、Zookeeper、Oozie、Yarn、Flume、Sqoop等大数据平台及组件的部署、运维、性能调优; 4. 熟悉Oracle、Mysql、Tomcat、Nginx、Redis、Mongodb等传统软件,并可以对其进行部署和优化,有快速问题排查能力; 5.具备一定的开发能力,精通一种以上脚本语言(shell/perl/python等),熟悉Core Java,同时熟悉一种以上开发语言(Scala/C/C++等); 6.了解云系统Iaas、PaaS、SaaS的架构,并有公有云及私有云的运维经验。 7.具备很强的故障排查能力,有很好的技术敏感度和风险识别能力; 8.熟悉分布式系统设计范型,有大规模系统设计和工程实现的了解者优先; 9.良好的客户服务意识,善于团队协作,主动思考,自我驱动力强; 10.能够承受较大的工作压力,以结果和行动为准则,努力追求成功; 11.具有强烈的团队合作精神,有责任感,具有独立思考及解决实际问题的能力。 职位描述 1.全面负责大数据基础平台的管理; 2.负责集群总体规划,包括容量、扩容、性能优化等,制定Hadoop整体集群使用规范; 3.研究服务架构,发现潜在问题,对目前系统的架构提出改进方案,提高系统的健壮性和效率; 4.深入研究大数据业务相关运维技术,持续优化集群服务架构 5.探索新的大数据运维技及发展方向,持续跟进Cloudera的变化及新特性; 6.为大数据团队提供技术指导、培训和新技术的普及宣贯等; 7.完成公司安排的其他数据相关的工作和任务。 职位需求 1.大学本科及以上学历,计算机或者相关专业,五年以上大数据运维工作经验; 2.深入理解linux系统,运维体系结构,精于容量规划、架构设计、性能优化; 3.熟悉Hadoop、HBase、Hive、Kudu、Kafka、Spark、Impala、Zookeeper、Oozie、Yarn、Flume、Sqoop等大数据平台及组件的部署、运维、性能调优; 4. 熟悉Oracle、Mysql、Tomcat、Nginx、Redis、Mongodb等传统软件,并可以对其进行部署和优化,有快速问题排查能力; 5.具备一定的开发能力,精通一种以上脚本语言(shell/perl/python等),熟悉Core Java,同时熟悉一种以上开发语言(Scala/C/C++等); 6.了解云系统Iaas、PaaS、SaaS的架构,并有公有云及私有云的运维经验。 7.具备很强的故障排查能力,有很好的技术敏感度和风险识别能力; 8.熟悉分布式系统设计范型,有大规模系统设计和工程实现的了解者优先; 9.良好的客户服务意识,善于团队协作,主动思考,自我驱动力强; 10.能够承受较大的工作压力,以结果和行动为准则,努力追求成功; 11.具有强烈的团队合作精神,有责任感,具有独立思考及解决实际问题的能力。 管理主任工程师岗位 篇2：人力资源主任岗位职责任职要求 人力资源主任岗位职责 岗位职责: 1.、协助完善公司的人力资源规划体系,确保人力资源配置、培养的前瞻性,人力资源不断满足公司发展的需要; 2、贯彻执行公司的招聘方案,保证公司所需人才能够满足需求; 3、贯彻执行公司的培训制度,实施公司的培训工作,通过培训提升员工的业绩和能力; 4、协助进行企业文化建设,提升员工满意度。 任职要求: 1、全日制本科以上学历,人力资源管理专业或其他管理类专业; 2、2年以上房地产行业招聘岗位工作经验,有猎头顾问(负责房地产行业猎聘)工作经验更佳; 3、熟悉各类招聘渠道、测评工具以及STAR面试方法,有企业内部培训经验; 4、具备良好的沟通协调、计划执行能力,保密意识和服务意识强,具有亲和力。 人力资源主任岗位 篇3：主任景观岗位职责任职要求 主任景观岗位职责 工作职责 1、负