2021年广东省职工“五小”创新成果竞赛评审规则.pdf

附件1 2021 年广东省职工“五小”创新成果竞赛 评审规则 第一章 总则 第一条 为引导和激励各类组织在一线职工中持续深入 开展弘扬工匠精神，立足岗位建功立业，争当新时代奋斗者 的劳动和技能竞赛，不断提升职工的创新创业能力，广东省 总工会特别开展广东省职工“五小”创新成果竞赛。为科学、 客观、公正地开展创新成果项目评审工作，特制定本办法。 第二条 职工“五小”创新成果竞赛是为广大一线职工 搭建的一个参与万众创新和成果展示、交流、转化的平台。 第三条 竞赛评审坚持“高标准、全领域、树标杆”的 原则，按照评审标准进行科学、客观、公正地评审，不受任 何组织或者个人的非法干涉。 第四条 职工“五小”创新成果竞赛评审工作不收取任 何费用。 第二章 奖项设置 第五条 广东省职工“五小”创新成果竞赛已纳入广东 省职工职业技能大赛范围，为省一类竞赛，是“当好主人翁、 建功新时代”主题劳动和技能竞赛的重要内容。 第六条 广东省职工“五小”创新成果竞赛根据项目成 绩设置个人奖项、项目奖项和团体奖项三个类别： （一）个人奖项 1、根据竞赛成绩排名第一的项目第一完成人，由广东 省总工会按程序颁发“广东省五一劳动奖章”称号。 2、成绩排名前五的项目第一完成人由广东省总工会、 广东省人力资源和社会保障厅、广东省工业和信息化厅和广 东省科学技术厅联合颁发证书和奖金； （二）项目奖项 根据竞赛成绩排名，设创新成果项目“金奖”、“银奖” 和 “铜奖”，颁发荣誉证书和奖金；“创新成果项目奖”若干 名，颁发荣誉证书； （三）团体奖项 根据申报项目数量和质量，设 “优秀组织奖”，经综合 评审后，颁发荣誉牌匾。 （四）竞赛奖项比例不超过总参赛数量的30%。 第三章 评审标准 第七条 广东省职工“五小”创新成果竞赛采用《2021 年广东省职工“五小”创新成果竞赛评审标准》。标准从选 题立项、产生效果、创新创优、经济社会效益、推广普及和 讲演展示等六个方面明确项目的评价要求。 2021 年广东省职工“五小”创新成果竞赛评审标准 评分项目 评分标准 分数 1 选题 -来自组织及相关方需求、战略和业务发展需要，技术革新和创造发明及推 广应用 -项目技术思想具有创新性，技术路线合理，可实现 2 创新性 30 分 -采用新的或显著不同的方案、技术或方法 创新与思路 -项目成果形成组织的竞争优势，有助于实现行业、国内或国际领先 3 及时性 -准确、适时地应对企业或市场新需求或即将增长的需求 4 实用性 -系统地在组织内进行部署和实施 -易于实施，符合组织人力、资金、技术、设备和材料等资源配置能力 1 科学性 -在基础理论知识的指导下，结合工作经验，采用创新方法和适合的工具， 应用创新技术实现项目目标 技术含量 2 系统性 30 分 -基于项目目标以不同方式有效利用多种知识和技术资源进行开发，并提炼 和总结系统技术及可靠性、稳定性和可重复性。 -提炼和总结创新过程获得的知识和技术，融合入组织资源 1 完成性 -实现设定的目标 实用