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2021 年最新版试用期签合同样本 The ultimate goal to be reached by both parties to the contract through the conclusion and performance of the contract ( 合同范本 ) 甲 方：_________________________ 乙 方：_________________________ 日 期：_________________________ 精品合同 / Word 文档 / 文字可改 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 合同范本大全 2021 年最新版试用期签合同样本 说明：以下合同内容主要作用是合同目的具有一定的抽象性。合同目的不同于 合同标的。合同标的是具体的合同权利义务所指向的对象，合同目的是合同双 方通过合同的订立和履行所要达到的最终目标，可用于电子存档或打印使用 （使用时请看清是否适合您使用）。 (为你提供合同范本两篇。) 试用期签合同（一） 涉及“试用期”问题的劳动合同怎么签 近来有劳动者反映，在求职过程中，碰到用人单位要求先试用， 后签约，有的要求试用半年或一年，然后决定是否签订劳动合同。 2 月 1 日起实施的《北京市劳动合同规定》中，对此有明确的规定。 《北京市劳动合同规定》第八条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： (一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条 2 页 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 合同范本大全 件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任”。同时，第十三条规定，经当事人协商一致，可以在劳动合同中约定试用期等项内容。 对于怎样约定试用期，第十六条规定：“劳动合同可以约定试用期。劳动合同期限在 6 个月以内的，试用期不得超过 15 日;劳动合同期限在 6 个月以上 1 年以内的，试用期不得超过 30 日;劳动合同期限在 1 年以上两年以内的，试用期不得超过 60 日;劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过 6 个月。试用期包括在劳动合同期限内”。如果劳动合同的试用期超过第十六条规定期限的，“劳动者可以要求变更相应的劳动合同期限，或者要求用人单位对超过的期限，按照非试用期工资标准支付工资。用人单位应当及时变更劳动合同期限，或者按照非试用期的工资标准支付工资。劳动合同只约定试用期，未约定劳动合同期限，劳动者要求约定期限的，用人单位应当与劳动者协商确定劳动合同期限。双方当事人就劳动合同期限协商不一致的，按‘本规’定第十六条的规定确定劳动合同期限。”(第十七条) 3 页 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 合同范本大全 总的说来，自用工之日起，企业就应该与劳动者签订劳动合同。 并可以在合同中约定试用期。试用期内，企业随时可以根据《劳动 法》第二十五条终止劳动合同，劳动者同样可以依据《劳动法》第 三十二条规定，随时终止劳动关系。 因此，如果企业提出先试用再签约的要求，劳动者应该按照上 述规定，要求企业先签约再试用，以免自己的权益被侵犯。 云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd. 4 页