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个人上班时间不在岗的情况说明 1. 检讨书企业员工上班时间不在岗半小时2000字 敬重的单位领导：  现在我怀着深刻内疚、自责的心情向您递交检讨，以深刻反省我没有负起一名销售经理管理责任的严峻错误。  我仔细回顾了错误的发生经过，由于我没有把关好客户身份，让这一群小孩子进入酒吧消费。期间这群小孩子就发生了争吵，给酒吧声誉形成了严峻影响，也让领导、同事们为此揪心、困扰。  经过彻夜反省，我总结了错误归根结底在于：1，我没有严格恪守工作规章办事，可以说我在肯定程度上忽视了酒吧运营规章。2，我没有保持一个仔细、严厉?、谨慎的工作态度，存在侥幸心理，对销售部门员工没有加强管理，特殊是没有留意审核好客户身份。3，我缺乏必要的问题预判力，之前竟然没有察觉这群未成年人可能给酒吧带来的负面影响，这在肯定程度上也说明我的工作素养是不足的。  面对错误，现如今我感到特别内疚、后悔、自责。错误发生以来的这几天以来，我都始终为这个事情困扰、自责。我感到本身特别对不起老总，对不起同事，也对不起我本人。可是，我特别明白仅仅在这里做出检讨，赔礼、是不能够根本处理问题的。问题的根本处理还在于我必需在充分熟悉错误的基础上，实行切实的改正措施与方法，从根本上改正错误，避开今后错误的发生。  为此，我向您做出严肃保证：今日起，我必将以高度工作责任感对待工作，勤勉、仔细、细致地从事本职工作，确保今后每一名到酒吧消费的顾客经过我的细致审核，并且在今后工作当中仔细观看、总结此次错误的阅历教训，渐渐加强我的工作素养，为卡巴那的进展贡献力气，不孤负领导对我的关怀与厚待。  现在，我真的深深地晓得错了，盼望领导能够给我一次改过自新的机会。  此致！ 2. 检讨书企业员工上班时间不在岗半小时2000字 敬重的单位领导： 现在我怀着深刻内疚、自责的心情向您递交检讨，以深刻反省我没有负起一名销售经理管理责任的严峻错误。  我仔细回顾了错误的发生经过，由于我没有把关好客户身份，让这一群小孩子进入酒吧消费。期间这群小孩子就发生了争吵，给酒吧声誉形成了严峻影响，也让领导、同事们为此揪心、困扰。  经过彻夜反省，我总结了错误归根结底在于：1，我没有严格恪守工作规章办事，可以说我在肯定程度上忽视了酒吧运营规章。2，我没有保持一个仔细、严厉?、谨慎的工作态度，存在侥幸心理，对销售部门员工没有加强管理，特殊是没有留意审核好客户身份。  3，我缺乏必要的问题预判力，之前竟然没有察觉这群未成年人可能给酒吧带来的负面影响，这在肯定程度上也说明我的工作素养是不足的。面对错误，现如今我感到特别内疚、后悔、自责。  错误发生以来的这几天以来，我都始终为这个事情困扰、自责。我感到本身特别对不起老总，对不起同事，也对不起我本人。  可是，我特别明白仅仅在这里做出检讨，赔礼、是不能够根本处理问题的。问题的根本处理还在于我必需在充分熟悉错误的基础上，实行切实的改正措施与方法，从根本上改正错误，避开今后错误的发生。  为此，我向您做出严肃保证：今日起，我必将以高度工作责任感对待工作，勤勉、仔细、细致地从事本职工作，确保今后每一名到酒吧消费的顾客经过我的细致审核，并且在今后工作当中仔细观看、总结此次错误的阅历教训，渐渐加强我的工作素养，为卡巴那的进展贡献力气，不孤负领导对我的关怀与厚待。 现在，我真的深深地晓得错了，盼望领导能够给我一次改过自新的机会。  此致。 3. 在编不在岗的表现形式 次要有：1、经组织人事部门批准提前离岗的；2、因党委、政府换届改任非领导职务、组织员的；3、停薪留职、带薪留职、离职熬炼期满未归的； 4、长期请病假、事假的；5、经商、办企业或到企业任职的；6、缓刑满或受党政纪处分后应上班而未到岗上班的；7、无正值理由长期不上班的；8、其它形式如死亡、失踪、超龄未退休等违规领取工资的人员等等。此外，还有一些长期借用在外单位工作的人员，以及工作变动而工资等关系仍长期在另一单位，不随之转移的，虽然他们都正常上班，但所从事的工作与所在单位无关，也应属于在编不在岗的一类。