新奥集团战略绩效管理体系[.pptxVIP

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;;目;;;2、平衡的理念使我们兼顾战略执行的核心要素;;;5、业务单元和支持单元的目标与公司价值定位协同在一起,共同创造价值 通过两种截然不同的方式创造企业价值 公司总部;6、平衡计分卡成功的关键是运转起来 宁死我也不愿看;五项原则成为平衡计分卡实施成功的最佳实践;目;;1;同时也要将战略与绩效融入一体—建立战略绩效机制 集 团 战 略;;;;从组织到个人的完整循环 明确个人目标 ?组织战略图、卡 ?岗位职责、特殊职责 ?职业发展 ?能力要求;目;战略目标的分解与落实-三一计划;战略目标的分解与落实-确定行动方案;战略目标的分解与落实-制定绩效责任书 选择 8-;战略执行与检讨-回顾会 一 定 要 改 变 这;;;;;个人计分卡中的衡量指标:;;员工绩效目标的执行与沟通;;;;实现???值贡献,落实价值共享;;个人平衡计分卡的作用;目;;;;有效实施战略绩效管理的四大保障- 制度保障;有效实施战略绩效管理的四大保障- 组织/人员保障;;;有效实施平衡计分卡管理的四大保障- IT保障 ? 基于Excel的战略执行管理跟踪报告系统 某公司BSC报告系统(模板) IT保障;;;9、 人的价值,在招收诱惑的一瞬间被决定。6月-216月-21Monday, June 28, 2021 10、低头要有勇气,抬头要有低气。06:05:1306:05:1306:056/28/2021 6:05:13 AM 11、人总是珍惜为得到。6月-2106:05:1306:05Jun-2128-Jun-21 12、人乱于心,不宽余请。06:05:1306:05:1306:05Monday, June 28, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。6月-216月-2106:05:1306:05:13June 28, 2021 14、抱最大的希望,作最大的努力。28 六月 20216:05:13 上午06:05:136月-21 15、一个人炫耀什么,说明他内心缺少什么。。六月 216:05 上午6月-2106:05June 28, 2021 16、业余生活要有意义,不要越轨。2021/6/28 6:05:1306:05:1328 June 2021 17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。6:05:13 上午6:05 上午06:05:136月-21

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