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劳财科科长安全生产职责 劳财科科长安全生产职责 在矿长领导下，负责矿井劳动组织、工资、社会保险、员工档案、财 务、成本、专用资金使用等管理工作。 1、 认真贯彻执行〈〈劳动法》、〈〈会计法》和各级地方政府颁发的有关 劳动工资、社会保险、财务、财经等方面的法令及矿有关命令、决定、 规定、通知、办法等。 2、 负责编制定员标准、劳动定额、工资基金、专用资金、目标成本 等方案或计划，并负责贯彻实施和监督检查。 3、 负责建立健全矿井劳动、工资、财务、财经等方面的规章制度。 负责劳动工资统计、成本核算、财务决算等工作，及时、准确地按月、 年填报统计报表。 4、 负责员工的招收、合同签定、培训、分配、调整。并负责建立健 全员工档案及管理制度。 5、 协同有关部门开展劳动保护和劳动保险工作，掌握劳动保护用品 使用标准和使用情况，处理有关劳动保险待遇问题。 6、 研究编制有利于矿井安全生产的工资形式和奖励、津贴制度。合 理组织劳动力，改善劳动组织，挖掘劳动潜力，实行 』专多能”和复 合式”人才战略，有效提高工时利用率和劳动出勤率。 7、 负责专用资金的拨款和核拨，保持资金筹措平衡，管好用活各项 资金，充分发挥资金效能，加速资金周转，减少财务费用。 8、 协助矿领导参加审查设备和物资订货等对外经济往来手续，增强 经济交往的安全性。监督、指导矿属各单位执行成本计划，实现有效 控制目标成本。定期清查核对物资和在籍固定资产，做到帐、物相符, 确保财产的完整性。 9、 负责组织矿属各单位开展经济核算，建立健全班组原始记录，加 强基础工作，编制统计报表，及时向矿领导和有关部门提供准确的经 济信息。 10、 负责财经纪律检查和财务监督，会同有关部门处理或反映违反财 经纪律的人和事。 11、 矿井一旦发生重特大事故，协助经营后勤副矿长负责劳动保险方 面的策解释工作和办理有关经济补偿手续。