个人简历模板-通用版.pdfVIP

姓 名 ： xx@ 教育背景 2007.09-2011.07 xx 大学 人力资源管理 ● 主修课程 管理学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、人力资源管理 ，劳动经济学、 绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置 ，人力资源规划 ，劳动法 ，人力资源管理软件。 工作经验 2010.07-2011.07 xx 公司 人事助理 ● 人事招聘工作 ：每天更新网路招聘信息 ，参现场招聘 ； ● 行政部的考勤 ，排班和公司的各部门的月末考勤。 ● 员工的入职、离职手续办理。员工劳动合同的签订 ，续签与管理。 2011.08-2013.03 xx 公司 人事专员 ● 每月公司社保的办理 ，各种证件的年审工作。 ● 负责公司每个月的考勤与员工劳动合同的签订、续签与管理。 ● 负责公司部分固定资产 ，并组织相关部门进行季度的盘点工作。 2013.04-2015.06 xx 公司 人事主管 ● 公司管理制度的编写修订及执行落实 ； ● 人事工作的监督及主导人员招聘配置、培训、及薪资、福利管理 ； ● 监督公司报刊出版及各种活动的组织策划管理 ； 自我评价 性格开朗 ，具有良好的服务意识和组织、沟通协调能力 ，能够承受较大的工作压力。有多年人事、行政工作经验 ，对行 政后勤事务,人事日常管理、人力资源 6大模块熟悉 ，对招聘、员工关系、绩 效考核管理有独到的见解 ；了解各项劳动法律 法规 ，对劳资纠纷有较好的应对能力 ，熟悉人事行政相关文件的编写 ，熟练操作办公软件及报刊制作等软件;愿在人力资源 管理方面发展。 技能证书 人力资源证 英语六级 全国计算机等级考试一级 熟练操作办公软件 ，EFP系统 ， 考勤系统 ，报刊制作软件。