名企面试“秘笈”报道.pdfVIP

名企面试“秘笈”报道 以下是关于名企面试 “秘笈”报道，希望内容对您有帮助， 感谢您得阅读。 民生银行：悟性至上 民生银行的招聘原则是： 重文凭， 不唯文凭。 民生招聘人 员认为， 学历可以反映一个人的知识结构， 但却无从考量一个 人的实际工作能力。 民生银行在招聘考试中发现有这样一种倾 向：往往考试成绩很好的人， 在实际工作中处理问题的能力很 差（当然这未必是普遍规律，但这样的问题确实存在） 。而有 些人学历相对较低， 但应变能力、 开拓业务的能力却很强。 基 于此， 民生银行非常看重应聘者的悟性。 这主要通过面试中的 谈话、 提问等来考察和判断。 在面试时， 民生的招聘人员会设 置一些模拟