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2021年员工沙龙活动策划方案撰写人：___________日 期：___________ 2021年员工沙龙活动策划方案 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年员工沙龙活动策划方案 活动目的:为缓解工作压力，展现公司对员工的关爱，加强管理处各部门之间，员工与员工之间的沟通与交流，增强企业凝聚力及团队精神。 活动时间:___年___月___日前完成(各项目根据工作安排选择时间) 主办部门:各项目协管队 参加人员:各项目员工 活动时间:___小时左右 活动地点:各项目会议室或小区内适宜地点 活动形式:加强员工沟通与凝聚力的小游戏与茶话会相结合。 活动程序: 一、主办部门介绍本次员工沙龙的活动安排(___分钟) 二、进行团队小游戏(___分钟左右) 三、游戏完毕茶话会，员工畅谈本次活动感受及以后在员工活动方面的期望和 要求。同时在如何更好的完成工作方面进行发言(主持人要适当引导)(___小时左右) 四、领导做最后总结讲话(___分钟) 人员安排:主办部门主管负责本次活动__通知、人员统计、场地安排与布置、物资准备。项目人事行政助理负责现场拍照及通讯稿的撰写。 物资准备:小球___个，矿泉水若干件，水果若干，瓜子花生若干(各项目根据人数购买) 费用预算:各主办部门根据参与人数进行详细费用预算。 小游戏具体实施方案: (一)直呼其名 人数:___人为宜 道具:___只小球 时间:___分钟左右 场地需求:较宽敞的游戏场地 游戏目的:彼此记住团队人员的名字 (二)缩小包围圈 人数:不限，越多越好 道具:不需 时间:___分钟左右 场地:需较宽敞场地 游戏目的:增强欢笑，缓解压力 游戏步骤: 1、所有人紧密围成一圈，手臂搭在对方肩膀上。 2、主持人告诉大家我们将要面临一项非常艰巨的任务。这项任务是大家要一起向着圆心迈3大步，同时要保持大家已经围好的圆圈不被破坏 3、等大家都搞清楚了游戏要求之后，让大家一起开始迈第一步。迈完第一步后，给大家一些鼓励和表扬。 4、开始迈第二步。 第二步迈完之后，可以互相看看彼此的处境 5.迈第三步，其结果可能是圆圈断开，很多队员摔倒在地。尽管很难成功地完成任务，但是这项活动会使大家开怀大笑，烦恼尽消。 安全:在迈第三步的时候尤其要注意，不要让有些队员摔得过重。 为增强游戏趣味性，可所有队员蒙起眼睛做这个游戏 (三)解手链 人数:___人一组 道具:不需要 场地:不限 时间:视任务完成情况而定 游戏目的:让员工学会在处理团队问题方面都有哪些步骤，在团队合作中学会聆听和互相协做。 游戏步骤: 1、每组围成一个圆圈，彼此半臂左右距离并适当调整 2、每个人举起自己的右手，握住对面人的手，再举起左手握住其他人的手。此 时所有手臂形成一张乱网。 3、如何在不松开手的情况下，将这张网解开。告诉所有员工，一定能解开，答 案有两种，一种是一个大圈，一种是两个套着的环。 4、如果实在解不开，可允许员工相邻的两只手可以断开一次，但再次进行时必 须马上封闭。 员工沙龙活动策划方案2 第一期沙龙活动策划书 活动主题:青年风采青春飞扬 主办部门:集团人力资源部 协办部门:集团企管部 活动类型:青年员工沙龙活动 活动日期:___年___月___日 活动负责人:___ ___集团青年员工第一期沙龙活动策划书 一、活动背景 青春，一个多么惹人爱的字眼;青春，一种动人的美好;青春，是我们所有生命绽放的骄傲。 恰同学少年，风华正茂。我们，正处于青春的风华，我们对青春有着特别的理解与想法。虽然，我们还没有缜密的思考，没有成熟的经历，但是我们拥有青春的___与热血。一路走来，我们在青春的路上，描绘着属于自己的美丽画卷，让我们携手一起，共寻人生的青春风采。 二、活动目的 为丰富集团内青年员工的文化生活，增进青年员工之间的了解与感情，加深相互之间的思想交流，让青年员工感受到集团的人文关怀，以更大的程度激发出青年员工的工作热情与创新思维，进一步营造良好的工作氛围，以让青年员工更加充分地展示出自身的青春风采，让我们的青春风采，在中达同飞扬，特举办此次沙龙活动。 三、活动主题 青春风采，人生价值 四、主办部门及协办部门 主办部门:集团人力资源部 协办部门:集团企管部 五、活动时间 ___年___月___日周五，下午13:00，提前___分钟进场。 六、活动地点 集团中和楼三楼培训室。 七、活动对象 ___各单位安排___位青年员工参加，年龄要求___周岁及以下，学历大专及以上，要对沙龙活动有一定的兴趣与认识，并积极做好必要的准备。 八、活动流程 1、准备工作 (1)做好沙龙活动的宣传工作，以各单位人事行政部为主，进行宣传并落实好相关工作; (2)以“青春”为主题，确定三篇优秀文章，