工装设计主管岗位职责任职要求.docVIP

PAGE PAGE 1 工装设计主管岗位职责任职要求 工装设计主管岗位职责 岗位职责 1、参与公司加盟轰趴馆你项目的设计管理,为客户提供室内设计意见和方案; 2、实地量房,熟练运用CAD等制图软件,通过娴熟的制图技巧、合理的空间规划、敏锐的色彩搭配 3、熟悉装修施工工艺及各类建材,具有独立处理项目的能力,选择最合适的材料与工艺; 4、建立公司与客户之间的桥梁,了解公司运营模式、材料及工费报价及人工,有效的引导客户; 5、善于沟通,有较强的洽谈沟通能力,能准确完整的表达自己的设计思路; 6、工作责任心强,具有团队合作精神。 任职要求 1. 装饰设计等相关专业大专以上学历; 2.3年以上相关工作经验,有连锁项目设计或文化主题项目设计经验者优先考虑; 3. 有商业大平层项目经历优先,能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等软件; 4. 学习能力强、热爱设计工作、有创新精神; 5 富有创意及执行力,有责任感、表达能力强。 工装设计主管岗位 篇2：工装治具设计岗位职责任职要求 工装治具设计岗位职责 手机工装夹治具设计师 杭州百晟达科技有限公司 杭州百晟达科技有限公司,百晟达 手机工装夹治具 中框、后盖等 工装治具设计岗位 篇3：工装岗位职责任职要求 工装岗位职责 工装技师 宁波得利时泵业有限公司 宁波得利时泵业有限公司,得利时 任职要求: 1.职业高中或中专技校及以上学历,机械类相关专业; 2.具有10年以上机械或模具行业工装夹具制作经验; 3.具备较强的识图能力,具有丰富的工装夹具加工工艺知识,具有一定的气动、液压传动知识;会应用AOTOCAD、solidworks等制图软件绘制图纸; 4.熟悉加工设备的操作和性能,能够熟练使用各种设备(车床、铣床、磨床、钻床等)加工工装夹具,能独立完成工装夹具制作; 5.熟悉机械行业标准,熟悉常用金属材料及其性能,熟悉常用典型的机械结构; 6.具备良好的沟通协调能力,具有团队合作精神。 工装岗位 篇4：工装工程监理岗位职责任职要求 工装工程监理岗位职责 任职要求: 1、大专以上学历,身体健康,年龄45周岁以下,热爱监理工作,熟悉监理业务,能够适应快节奏工作性质; 2、土建、装饰装潢相关专业,有相关工作经验3年以上; 3、具备装饰装修经验,可以进行实测实量; 4、熟练掌握OFFICE软件的应用; 5、具备较强的沟通能力,善于总结,发现问题。 工装工程监理岗位 【工装设计主管岗位职责任职要求】